社团会长评分标准制定需综合考虑学业表现、工作能力、组织纪律等多方面因素，具体可分为以下核心维度：

一、学业表现（基础要求）

• 成绩要求 ：一学年挂科不超过2门，无院（系）级及以上处分。

• 出勤标准 ：例会出勤率≥80%，每学期累计3次旷会可被罢免。

二、工作能力与执行

• 活动管理 ：需提交活动策划案及图片，活动无重大过错（如资源浪费、安全问题）。

• 创新与成果 ：带领社团获校级及以上奖励可加3-5分，发表相关文章每篇加0.5-1.5分。

三、组织纪律与协作

• 制度遵守 ：不得破坏学校规章制度，擅自举办活动将撤销职务。

• 团队协作 ：需与社团其他负责人协作，排斥他人行为将扣7分并留职察看。

四、综合评价体系

• 评分维度 ：包括组织建设、活动宣传、社员满意度等，采用量化与定性结合的方式。

• 奖惩机制 ：年度得分低于45分将留职察看，低于50分则口头警告；连续3次旷会或5次不参加例会取消评优资格。

五、考核周期与流程

• 周期划分 ：分阶段统计（如学期末），最终得分作为评选优秀会长的首选条件。

• 评议方式 ：由校团委、社团联合会及学生代表共同评议，结果报校团委备案。

以上标准需根据具体学校或社团实际情况调整，确保公平性和可操作性。