公务员考试流程为：先面试，后政审。

公务员考试是选拔国家公职人员的重要途径，其流程严谨且有序。在公务员考试中，面试和政审是两个关键环节，但它们有明确的先后顺序。

1. 面试：能力与素质的直接考察

面试是公务员考试中至关重要的一环，它通常在笔试成绩公布后进行。面试的主要目的是考察考生的综合素质和能力，包括语言表达、逻辑思维、应变能力等。通过面试，考官能够更直观地了解考生是否具备胜任公务员职位的潜力。

2. 政审：背景与品行的全面审查

政审环节通常在面试之后进行，它是对考生个人背景、政治素质、道德品行等进行全面审查的过程。政审的目的是确保考生符合公务员职位的政治要求和道德标准，以维护国家公务员队伍的纯洁性和先进性。

3. 流程概述：面试在先，政审在后

公务员考试的流程大致如下：

• 笔试：考生首先需要参加笔试，笔试内容通常包括行政职业能力测验和申论等科目。
• 面试：根据笔试成绩，排名靠前的考生将进入面试环节。面试形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论等。
• 政审：通过面试的考生将进入政审环节，政审内容可能包括个人档案审查、家庭背景调查、个人品行考察等。
• 体检：在政审通过后，考生还需要参加体检，以确保身体健康状况符合公务员职位的要求。
• 录用：最终，通过面试、政审和体检的考生将被正式录用为公务员。

总结

公务员考试的流程是先面试后政审。面试环节重点考察考生的能力和素质，而政审环节则侧重于考生的背景和品行。只有通过这两个关键环节的考察，考生才有机会成为国家公务员队伍的一员。希望本文能帮助您了解公务员考试的流程和要求。