公司体检项目通常包括‌基础检查、血液检测、影像学检查、专科项目‌四大类，覆盖身高体重、血常规、B超、心电图等常规项目，部分企业还会根据员工岗位或年龄增加‌职业病筛查、肿瘤标志物、骨密度‌等专项检查。以下是详细分类解析：

1. ‌基础检查‌

   • 身高/体重/BMI：评估基础代谢与肥胖风险
   • 血压/脉搏：筛查高血压、心血管异常
   • 视力/色觉：针对用眼强度高的岗位（如设计、驾驶）

2. ‌血液检测‌

   • 血常规：检测贫血、感染等基础指标
   • 肝功能（转氨酶、胆红素）：评估肝脏健康
   • 肾功能（肌酐、尿酸）：排查痛风或肾脏疾病
   • 血糖/血脂：糖尿病、高脂血症早期预警

3. ‌影像学检查‌

   • 胸片/X光：肺部疾病、肺结核筛查
   • 腹部B超（肝/胆/胰/脾）：检测脏器形态异常
   • 心电图：识别心律不齐、心肌缺血

4. ‌专项附加项目‌

   • 职业病类：粉尘岗位的肺功能检查、噪音岗位的听力检测
   • 年龄相关：40岁以上建议增加肿瘤标志物、胃肠镜
   • 女性专属：乳腺彩超、HPV/TCT宫颈癌筛查

定期体检能‌提前发现亚健康问题‌，建议结合岗位风险和个体需求选择项目，重点关注异常指标的年度对比数据。