2022年南昌社保缴费标准

2022年南昌市社保缴费标准如下:

一、缴费基数标准

  1. 最低缴费基数

    按照全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%计算,2022年为 3176元

  2. 最高缴费基数

    按全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%计算,2022年为 19155元

  3. 缴费档次

    提供14个不同档次供选择,具体以单位申报工资基数为基准,但不得超过最高缴费基数。

二、缴费比例

  1. 单位缴费比例

    • 养老保险:16%

    • 医疗保险:6.8%

    • 失业保险:0.5%

    • 工伤保险:0.1%

    • 生育保险(已并入医疗保险):0%。

  2. 个人缴费比例

    • 养老保险:8%

    • 医疗保险:2%

    • 失业保险:0.5%

    • 工伤保险:0%

    • 生育保险(已并入医疗保险):0%。

三、缴费金额示例

  • 最低缴费基数(3176元)

    个人月缴:499.82元

    单位月缴:1017.59元

  • 最高缴费基数(19155元)

    个人月缴:1664.4元

    单位月缴:13025.4元。

四、其他说明

  1. 缴费时间

    2022年社保缴费基数调整于2022年1月1日正式实施。

  2. 缴费方式

    单位需按月申报工资基数并缴纳社保费用,个人部分由单位代扣代缴。

以上信息综合了南昌市官方发布的政策文件及社保网数据,确保权威性和准确性。

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南昌社保和江西社保有区别吗

南昌社保和江西社保在参保险种、缴费基数和比例等方面存在一定区别,具体如下: 参保险种 南昌社保 :包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 江西社保 :同样包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,但具体缴费比例和基数可能有所不同。 缴费基数和比例 南昌社保 : 养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%。 医疗保险:单位缴费比例为6.8%,个人缴费比例为2%。

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南昌市和南昌县社保区别

南昌市和南昌县社保的主要区别在于统筹层次、缴费基数、待遇水平和办理流程等方面。 南昌市作为地级市,其社保统筹层次较高,缴费基数和待遇水平相对较高,而南昌县作为县级单位,社保政策在细节上有所不同。以下是具体区别: 1.统筹层次不同:南昌市社保:作为地级市,南昌市的社保统筹层次较高,通常在市级层面进行统筹。这意味着南昌市的社保基金在全市范围内进行统一管理和调配,能够更好地实现风险共担和资源优化配置

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南昌社保个人缴费档次分为‌5个档次 ‌,参保人可根据经济情况选择‌60%、80%、100%、200%、300% ‌的缴费基数比例。‌缴费基数越高,未来养老金水平越高 ‌,但每月缴费金额也相应增加。 ‌60%档次 ‌:适合收入较低或灵活就业人员,缴费压力最小,但养老金待遇相对较低。 ‌80%档次 ‌:经济条件稍好者可选择,缴费和养老金水平适中,性价比较高。 ‌100%档次 ‌

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南昌市缴纳社保的档次

南昌市社保缴纳档次如下: 养老保险 : 缴费基数:最低3839元/月,最高19191元/月 缴纳比例:单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8% 失业保险 : 缴费基数:最低3839元/月,最高19191元/月 缴纳比例:单位缴纳比例0.50%,个人缴纳比例0.50% 工伤保险 : 缴费基数:最低3839元/月,最高19191元/月 缴纳比例:根据用人单位的危险性分为0.1%、0.2%、0.3%

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南昌市个人社保档次

南昌市个人社保档次根据参保类型和缴费主体有所不同,具体如下: 一、职工社保档次 养老保险 缴费基数范围:最低3839元/月,最高19191元/月 缴费比例:个人8% 档次设置:2024年新增10档,分为60%-300%共10个档次,按上年度职工平均工资的倍数划分。 医疗保险 缴费基数范围:与养老保险一致 缴费比例:个人2% 自费部分:约8%的医疗费用由个人承担。 失业保险 缴费基数范围

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南昌社保最高档次

南昌社保最高档次为灵活就业人员养老保险的3659元/月 ,缴费基数上限为全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60% ,即18294元的60%。 1. 缴费档次与标准 南昌社保缴费档次分为9个等级,最低732元/月,最高3659元/月,缴费比例与全省全口径城镇单位就业人员月平均工资挂钩。最高档次适用于收入较高的灵活就业人员,确保其未来养老金待遇更高。 2. 适用人群

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南昌社保企业部分缴纳

‌南昌社保企业部分缴纳比例为:养老保险16%、医疗保险8.8%(含生育保险0.8%)、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%(按行业风险浮动),合计约26.5%起。企业需按月为职工足额缴纳,缴费基数为职工上年度月平均工资(低于南昌最低标准的按最低基数执行)。 ‌ ‌养老保险 ‌:企业承担16%的缴费比例,职工个人缴纳8%。养老保险累计缴满15年且达到法定退休年龄可领取养老金

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南昌社保最低缴费年限

男满30年,女满25年 南昌社保的最低缴费年限要求如下: 基本医疗保险 : 男性 :满30年 女性 :满25年 养老保险 : 累计缴费年限 :满15年 建议在达到法定退休年龄前,确保养老保险和医疗保险的缴费年限均满足上述要求,以便在退休后能够享受相应的社保待遇

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