‌南昌社保企业部分缴纳比例为：养老保险16%、医疗保险8.8%（含生育保险0.8%）、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动），合计约26.5%起。企业需按月为职工足额缴纳，缴费基数为职工上年度月平均工资（低于南昌最低标准的按最低基数执行）。‌

1. ‌养老保险‌：企业承担16%的缴费比例，职工个人缴纳8%。养老保险累计缴满15年且达到法定退休年龄可领取养老金，缴费年限和基数直接影响退休待遇。

2. ‌医疗保险（含生育保险）‌：企业按8.8%缴纳（其中6.8%为基本医疗保险，2%为生育保险），职工个人缴2%。参保职工可享受住院报销、门诊统筹及生育津贴等福利。

3. ‌失业保险‌：企业缴纳0.5%，职工缴0.5%。非本人意愿中断就业且缴费满1年可申领失业金，最长领取24个月。

4. ‌工伤保险‌：企业按0.2%-1.9%的比例缴纳（行业风险越高费率越高），职工无需缴费。认定工伤后可享受医疗费报销、伤残补助及工亡待遇。

‌提示‌：南昌社保政策可能随省级调整变化，企业需确保基数申报真实，漏缴或欠缴将面临滞纳金或行政处罚。灵活用工或新业态企业可咨询社保经办机构选择合规参保方式。