档案里有处分的严重性需结合具体类型、性质及后续发展综合判断，主要影响如下：

一、处分类型与档案记录关系

1. 一般性处分（如警告、通报批评）

   通常不进入档案，仅作为学校内部处理结果存档。2. 严重性处分（如严重警告、记过、留校察看）

   会记录在档案中，可能影响政审、公务员录用等。

2. 开除学籍/劝退等极端处分

   会进入档案，且公务员录用、事业单位招聘等均受限制。

二、对就业的影响

1. 公务员/事业单位

   • 警告/严重警告：部分岗位可接受，但可能降低竞争力；

   • 记过/留校察看：基本无法通过政审，核心岗位直接淘汰；

   • 开除学籍：直接不符合录用条件。

2. 企业招聘

   多数企业招聘时不会查阅档案，影响较小；

   国有企业或规范管理单位可能通过其他渠道核实。

三、对其他方面的影响

1. 学业与奖励

   可能影响奖学金、评优评先、学位授予等；

   毕业证书可能标注处分信息（如“[X] 记过”）。

2. 法律与纪律后果

   涉嫌违法违纪的处分（如作弊、犯罪）可能导致更严重的法律后果。

四、撤销处分的可能性

• 在校期间申请 ：部分学校允许受处分学生申请撤销（如严重警告、记过），但需通过考察且一般仅限未毕业前；

• 毕业后申请 ：超过规定年限或未通过学校审核，部分地区或单位可能接受消除处分（如部队退役后）。

建议

• 尽早咨询 ：了解学校具体规定及撤销流程；

• 规范行为 ：避免严重违纪行为导致不可逆影响；

• 主动说明 ：就业时主动向单位说明情况，争取理解。

（注：具体影响因地区、单位政策差异较大，建议以实际情况为准）