根据人力资源社会保障部等相关部门的规定，关于女高级职称人员的退休规定如下：
- 延迟退休规定
- 按点退：具有高级职称（含正高和副高）的女性专业技术人员，退休年龄每 4 个月延迟 1 个月，从 60 周岁逐步延迟至 63 周岁。在 2025 年 1 月 1 日至 2039 年 12 月 31 日的过渡期内，退休年龄为 “60 + 延迟月数”。
- 申请退：如本人申请，可以选择每 4 个月延迟 1 个月，从 55 周岁逐步延迟至 58 周岁退休。过渡期内申请退休年龄为 “55 + 延迟月数”。
- 弹性退休规定
- 提前退：以新法定退休年龄 63 周岁为坐标（过渡期内是 “60 + 延迟月数”），女高级职称人员可以在 60 至 60 周岁 + 延迟月数区间内任选一个时间点提前退休，至少提前 3 个月书面告知单位即可。
- 延迟退：在达到 60 周岁 + 延迟月数后，如果还想延迟，可以与单位协商，签订书面弹性延退协议，最多可延迟三年，即到 66 周岁退休（过渡期内是 63 + 延迟月数）。
本文《人社部关于女高级职称退休规定》系辅导客考试网原创，未经许可，禁止转载！合作方转载必需注明出处：https://www.fudaoke.com/exam/140846.html