人力资源管理专业可以考会计证，常见会计证报考条件及对应分析如下：
- 初级会计证：
- 报考条件：遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规；具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为；热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能；具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。
- 分析：人力资源管理专业的考生，只要满足上述学历等要求，就可以报考。
- 中级会计证：
- 报考条件：取得大学专科学历，从事会计工作满 5 年；取得大学本科学历，从事会计工作满 4 年；取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满 2 年；取得硕士学位，从事会计工作满 1 年；取得博士学位；通过全国统一考试，取得经济、统计、审计专业技术中级资格。
- 分析：人力资源管理专业考生若有中级经济师等相关中级资格，可不受从业年限限制报考中级会计证；若没有，则要根据自身学历和会计工作年限来判断是否符合报考条件。
- 高级会计证：
- 报考条件：具备大学专科学历，取得中级会计资格后，从事与会计师职责相关工作满 10 年；具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位，取得中级会计资格后，从事与会计师职责相关工作满 5 年；具备博士学位，取得中级会计资格后，从事与会计师职责相关工作满 2 年。
- 分析：人力资源管理专业考生如果后续取得中级会计资格，并满足相应工作年限要求，就可以报考。
- 注册会计师证：
- 报考条件：具有完全民事行为能力；具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。
- 分析：人力资源管理专业考生只要达到上述学历要求或有相关中级职称，就有报考资格。
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