科目二科目三考试流程详解

科目二考试流程详解

科目二一般有五个项目:坡道定点起步、S弯、直角转弯、侧方位停车和倒车入库。

  1. 坡道定点起步
    • 车辆缓慢驶向坡道,注意车身与边线的距离,一般要求保持在30厘米以内。
    • 到达指定位置停车,停车后,拉手刹,回空挡。起步时,踩离合,挂一档,放手刹,轻抬离合,同时轻踩油门,防止车辆后溜。
  2. S弯(曲线行驶)
    • 车辆进入S弯时,尽量靠近右侧边线行驶。
    • 按照弯道的走向,适时转动方向盘,保持车辆沿着弯道行驶,注意控制车速。
  3. 直角转弯
    • 车辆靠近外侧边线行驶,一般以左侧雨刮器的节点对准边线。
    • 当转弯内角线与驾驶位车门把手对齐时,迅速向左(右)打死方向盘,完成转弯。
  4. 侧方位停车
    • 车辆驶过侧方位停车区域,当车尾超过库位前线时停车。
    • 然后倒车,观察后视镜,当右后轮接近库位右下角时,向右打死方向盘。
    • 看左后视镜,当看到库位内左后角时,回正方向盘。
    • 当左后轮接近库位左边线时,向左打死方向盘,车身正后停车。
  5. 倒车入库
    • 车辆驶向倒车入库区域,当肩膀与控制线对齐时停车。
    • 开始倒车,通过后视镜观察,当车尾与库角距离合适时,调整方向盘。
    • 入库后,注意车身与库线的平行度,两边距离要保持大致相等。

科目三考试流程详解

  1. 上车准备
    • 根据安全员指示靠近车身,自驾驶座一侧车门顺时针绕车一圈,确认安全后打开车门。
    • 上车后听到语音提示“请学员做好考试准备,并进行指纹验证”,先调整座椅到合适位置,调整内、外后视镜,系好安全带,然后进行指纹验证。
  2. 夜间行驶(模拟灯光)
    • 指纹验证完毕后,起步前听到语音提示“下面开始模拟夜间灯光使用,请按照语音提示进行操作”,将会从以下选项中随机抽取三项进行考试:
      • 你将要在路口处转弯,请使用正确灯光(使用近光灯)。
      • 你正在低能见度道路上行驶,请使用正确灯光(开启远光灯)。
      • 你将要通过急弯,请使用正确灯光(交替使用远近光灯不少于2次)。
      • 你将要通过坡路,请使用正确灯光(交替使用远近光灯不少于2次)。
      • 你将要通过拱桥,请使用正确灯光(交替使用远近光灯不少于2次)。
      • 你将要通过人行横道,请使用正确灯光(交替使用远近光灯不少于2次)。
      • 你将要通过没有交通信号灯控制的路口,请使用正确灯光(交替使用远近光灯不少于2次)。
      • 你将要超车,请使用正确灯光(先开启左转向灯,然后交替使用远近光灯不少于2次,再开启右转向灯)。
      • 你将要与其它车辆会车,请使用正确灯光(开启近光灯)。
    • 灯光模拟完毕后,考生需将灯光关闭,再进行下一项考试。如果抽取到夜间考试的学员应按照夜间考试实际路况进行驾驶。
  3. 起步
    • 听到语音提示“请起步”后,踩尽离合器,将档位挂入一档,打左转向灯(大于3秒),同时(左扭头)观察左后视镜,确认安全后,鸣笛,放驻车制动器,平稳起步,回转向灯。注意在坡道起步时切勿后溜。
  4. 路口右转弯
    • 听到语音提示“前方路口右转弯”后,开右转向灯(大于3秒)后,按导向箭头车道右转至行车道。
  5. 掉头
    • 听到语音提示“前方请掉头”后,考生应打左转向灯(大于3秒),通过(左)后视镜观察左后方交通情况,确认安全后,方可降低车速,换入低档,驶入掉头区域。驶入掉头区域时应左右观察路况,确认安全后驶入新车道正常行驶并关闭左转向灯。
  6. 直行通过路口
    • 当听到语音提示“前方通过路口”后,考生应减速慢行(刹车),观察道路交通情况,按照信号灯指示行驶,通过路口时,车速应低于30km/h。路口内禁止停车。
  7. 路口左转弯
    • 当听到语音提示“前方路口左转弯”后,开左转向灯(大于3秒)后,按导向箭头车道左转至行车道。
  8. 通过公交车站
    • 当听到语音提示“通过公交车站”,考生应减速慢行(刹车)或在进入该区域前车速低于30km/h,左右(扭头)观察,注意避让公交车辆及行人,确认安全后方可通过。
  9. 加减挡操作
    • 当听到语音提示“请完成加减档动作”后,考生应该将档位调整至2档,从2档依次升至5档,在5档位时时速需超过40km/h,再将档位依次降至2档。
  10. 会车
    • 当听到语音提示“前方会车”后,考生须注意前方来车,靠行车道右侧行驶至会车项目结束。注意避让其他车辆,不能压非机动车道线。
  11. 超车
    • 当听到语音提示“请完成超车动作”后,考生应打左转向灯(大于3秒),同时通过(左)后视镜观察左后方交通情况,确认安全后方可向左转动方向盘,驶入左侧车道进行超车。超过被超车辆,确认与被超车辆保持安全距离后,打右转向灯(大于3秒),同时通过(右)后视镜观察右后方,确认安全后驶入原车道正常行驶。当不具备超车条件时,可等待条件允许时,完成超车动作,禁止右侧超车。
  12. 直线行驶
    • 当听到语音提示“请保持直线行驶”后,考生应目视前方,双手控制好方向盘,保持车辆直线行驶。严禁骑压道路分界线。
  13. 变更车道
    • 当听到语音提示“请变更车道”后,考生应打(左)转向灯(大于3秒),同时(左扭头)通过(左)后视镜观察后方交通情况,确认安全后,向(左)转动方向盘变更车道。当不具备变更条件时,考生应减速慢行,等待条件允许后进行变更车道。严禁连续变更两条车道。
  14. 通过人行横道
    • 当听到语音提示“前方通过人行横道”后,考生应减速慢行(刹车)或在进入该区域前车速低于30km/h。若有行人通过,请把车辆停在安全线外等候,在行人通过人行横道后方可通过。
  15. 通过学校区域
    • 考生应减速慢行(刹车)或在进入该区域前车速低于30km/h,左右(扭头)观察,注意避让学生,确认安全后方可通过。
  16. 靠边停车
    • 需要先左右观察路况,然后减速打右转,此时还要回头观察右后方路况。确认没问题后,拉手刹,关转向,熄火。
本文《科目二科目三考试流程详解》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/143557.html

相关推荐

人力资源管理专业可以从事什么

人力资源管理专业可以从事的工作非常广泛,以下是一些主要的就业方向: 企业人力资源部门 人力资源专员 / 助理 :负责员工入职、离职、调岗等手续办理,员工档案管理,劳动合同签订与续签等工作 。 招聘专员 :发布招聘信息、筛选简历、安排面试,为企业招聘合适人才,需具备良好沟通能力和人才洞察力 。 培训与发展专员 :制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果,提升员工技能和素质 。 薪酬福利专员

2025-02-03 资格考试

科目二科目三考试合格标准

科目二考试合格标准 不同准驾车型的合格分数 报考大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车准驾车型,成绩达到90分的为合格; 报考其他准驾车型成绩达到80分的为合格。科目二满分为100分,设定不合格、减20、减10、减5的项目评判标准。 考试内容 小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车准驾车型 :考试项目不得少于4项。小型汽车、低速载货汽车必考项目为桩考

2025-02-03 资格考试

人力资源管理专业事业编能考什么

人力资源管理专业可报考的事业编岗位较多,主要有以下几类: 政府部门及相关单位 人力资源和社会保障局 :如人社局的人事管理、人才开发、劳动关系协调等科室岗位,参与制定和执行人力资源政策,负责人事调配、职称评定、劳动纠纷调解等工作。 教育局下属事业单位 :教育局及学校的人事管理岗位,负责教师招聘、职称评审、绩效考核、师资培训等工作,确保教育系统人力资源的合理配置和发展。 卫生健康委员会下属单位

2025-02-03 资格考试

科目二科目三考试注意事项

科目二考试注意事项 考前准备 着装便利,做好心理准备。 带好身份证,考试过程中关闭手机,否则可能被视作作弊。 上下车前,擦拭干净两侧后视镜和车窗玻璃。调整座椅位置和高度,确保坐姿舒适且视野良好。如有必要,下车或通知工作人员调整座椅。 完成所有调整后,最后系好安全带,且不可系错,否则会导致考试不合格。 倒车入库 可选择末尾的库位,入库前,可在车内停车等待,避免人流密集时抢库或碰撞风险。 入库时

2025-02-03 资格考试

科目二科目三考试时间安排

科目二考试时间安排 一般情况 科目二考试时间跨度通常从早晨8点至下午5点,其间安排午休时间。具体为上午08:00 - 12:00,午休12:00 - 13:30,下午13:30 - 17:00。不过考试时间可能会因季节、天气或特殊节假日进行调整,所以考生需要提前了解并确认自己的考试时间,以免错过考试机会。 考生准备 考生应该预留足够的时间,至少提前30分钟到达考试地点,以完成签到

2025-02-03 资格考试

人力资源管理专业自考顺序推荐

以下是一份人力资源管理专业自考顺序推荐: 第一次报考 03708 马克思主义基本原理概论 :这门课程是公共基础课,涵盖马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义等内容,为后续学习提供理论基础和思维方法,有助于培养逻辑思维和分析问题的能力。 00054 管理学原理 :是人力资源管理专业的基础课程,介绍管理学的基本概念、原理和方法,为理解人力资源管理中的各种管理活动和决策提供理论支撑。 05963

2025-02-03 资格考试

科目二科目三考试费用

科目二科目三考试费用概况 科目二和科目三的考试费用没有全国统一标准,会因地区、准驾车型、是否补考等因素而有所差异。 一、科目二考试费用 费用范围 一般来说,科目二考试费用在100元 - 300元之间。例如湖南省邵阳市的科目二考试费用大约是200元。 费用构成 科目二的考试费用包括报名费和可能的模拟考试费用。 报名费是学员报名时需支付的基础费用,由当地交通管理部门收取。

2025-02-03 资格考试

科目二科目三考试技巧

科目二考试技巧 车速控制 车速是科目二过关的关键性因素,既不能过快也不能过慢。过快容易错过点位,直接压线;过慢容易导致中途停车,直接挂科。考试中,车速一定要稳,这就考察学员踩离合的功力了。 座椅和后视镜调整 上车后先调整座椅位置,端正坐姿,以左脚能将离合器轻松踩到底为标准调整座椅前后位置,保证与平时练习时视线一样。调完座椅接着调整后视镜,调整标准以能够看到后车轮为标准。 看点技巧 科目二考试中

2025-02-03 资格考试

人力资源管理专业可以考会计证吗

人力资源管理专业可以考会计证,常见会计证报考条件及对应分析如下: 初级会计证 : 报考条件 :遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规;具备良好的职业道德,无严重违反财经纪律的行为;热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能;具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。 分析 :人力资源管理专业的考生,只要满足上述学历等要求,就可以报考。

2025-02-03 资格考试

科目三预约技巧分享

科目三预约技巧分享 科目三考试的预约是驾驶考试流程中的一个重要环节,合理的预约技巧可以帮助考生更高效地安排自己的考试时间,以下是整理的一些科目三预约的技巧: 1. 提前了解预约情况 在预约之前,考生应该提前了解自己想要预约的考场的预约情况。如果考场的预约名额有限或者已经满了,考生可以考虑等待一段时间再进行预约。这样可以避免因名额不足而导致的预约失败。 2. 使用官方预约工具

2025-02-03 资格考试

科目二满分技巧分享

科目二考试满分通关攻略: 曲线行驶 :在进入左弯前,车辆靠右走,用车左前角一直压着右边线走,等到要换右弯时,方向回正,进入右弯,用车的右前角一直压着左边线走,等完全走出了曲线,方向再回正。在进入右弯前,车辆靠左走,用车右前角一直压着左边线走,等到要换左弯时,方向回正,进入左弯,用车的左前角一直压着右边线走,等完全走出了曲线,方向再回正。驾驶:考场其实就是一条S形道路,只是路宽仅3.5米

2025-02-03 资格考试

人力资源管理能考什么编制

人力资源管理专业能考的编制主要有以下几类: 公务员编制 综合管理类部门 :国家发展和改革委员会、财政部、商务部等部门可能会招录人力资源管理专业的人员,从事综合管理、人事规划等工作。比如国家发改委中可能会有涉及人力资源规划与调配,以支持各项政策和项目实施的岗位。 行政执法及司法类部门 :公安局、检察院等单位也会有相关需求,例如公安局的人事管理岗位,负责警员的招聘、培训、绩效考核等工作

2025-02-03 资格考试

科目二100分学员心得

科目二100分学员心得 根据自身情况调整看点 每个人身高比例不同,看点会不一样。例如直角转弯看车前盖压线打方向,但身高高的人没压线就要打,身高矮的要压过了才打,学员要根据自己身高、打方向快慢微调,通过多次练习找到合适点位。 座位的前后、高低,驾驶姿势(如前倾或后仰、转头或摆头)不同,看点相对位置会变化。从第一次上车就调整好固定的座椅,保持稳定姿势,后视镜也调到习惯位置后再开始找点

2025-02-03 资格考试

人力资源管理考公岗位多吗

人力资源管理考公岗位数量相对一些热门专业不算多,但也有一定的机会,具体分析如下: 从国考情况来看 直接相关岗位有限 :在 2025 年国考人力资源和社会保障部发布的岗位中,没有明确直接标明人力资源管理专业的岗位,8 个岗位中涉及专业有法学、文学、理学等多个学科 。 依托大类有一定机会 :人力资源管理属于工商管理类专业,在国考招录专业中,工商管理类是一个大类,包含了市场营销、会计学、财务管理

2025-02-03 资格考试

科目三高分通过秘诀

科目三高分通过秘诀 一、上车准备阶段 绕车检查 :按照安全员指示靠近车身,自驾驶座一侧车门顺时针绕车一圈,确认安全后打开车门,注意感应器不感应的话可以用手挥一挥(在左前大灯下和右灯下)。 上车后的准备 :上车后听到语音提示请学员做好考试准备,并进行指纹验证,先调整座椅到合适位置,调整内、外后视镜,系好安全带,检查是否为空挡。 二、灯光操作(若有夜间行驶项目) 灯光模拟考试 :指纹验证完毕后

2025-02-03 资格考试

人力资源管理师是哪个部门颁发的

人力资源管理师证书的颁发情况在不同阶段有所不同,具体如下 : 2020 年前 :企业人力资源管理师证书由国家人社部组织全国统考,并由人社部门颁发,是职业资格证书,是从事人力资源管理职业的行业准入资格,也是企业内部人员晋升和持证上岗的依据。 2021 年后 :自 2021 年起,人社部门不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书,改为由用人单位和社会培训评价机构进行等级的考试和评审

2025-02-03 资格考试

科目二常见扣分项

一、通用扣分项 未系安全带 :扣100分。 未关好车门 :扣100分。 启动发动机时档位未在空档(驻车档,针对自动挡) :扣100分。 未打转向灯(包括起步、变道、超车、转弯、靠边停车)、转向灯打开未超三秒、忘记关转向灯或转向灯使用错误 :扣10分。 熄火一次 :扣10分。 不按考试员指令驾驶 :扣100分。 不能正确使用灯光、雨刮器等车辆常用操纵件 :扣100分。 驾驶汽车双手同时离开转向盘

2025-02-03 资格考试

科目二挂科后补考流程

一、补考等待时间 法定等待时间 根据规定,从科目二挂科后的次日起,第十个自然日后才可以开始预约补考。例如,如果1月1日挂科,1月11日(含)之后就可以预约补考了。这是为了给学员一定的时间进行练习和调整状态。 实际等待时间 虽然法律规定最低练习时间为10天以上,但驾校通常需要更多时间来安排,所以实际等待时间可能会更长,一般是两周左右。不过如果学员的学习时间即将到期,比如接近两年或三年的规定期限

2025-02-03 资格考试

人力资源管理师是不是职称证书

人力资源管理师不是职称证书,而是职业资格证书或职业技能等级证书 。不过,取得不同级别的人力资源管理师证书后,可以申报相应的职称 。具体对应关系如下 : 三级人力资源管理师 :对应高级工,取得该职业资格或职业技能等级后工作满 2 年,可申报助理级职称。 二级人力资源管理师 :对应技师,取得该职业资格或职业技能等级后工作满 3 年,可申报中级职称。 一级人力资源管理师 :对应高级技师

2025-02-03 资格考试

科目二挂科影响学习进度

一、科目二挂科对学习进度的消极影响 增加时间成本 挂科后需要等待补考,例如科目二和科目三之间需要间隔至少十天才能补考,这期间无法进行科目三的学习,延长了整个驾照学习周期。 打击自信心 科目二考试失败可能会使学习者对自己的驾驶能力产生怀疑,从而影响学习的积极性和动力,在后续的练习中可能会出现畏难情绪,影响学习进度。 需要重新规划练习内容 要花费时间分析挂科原因,如若是因为某个项目操作不熟练

2025-02-03 资格考试
查看更多
首页 顶部