可以，竞争压力较小

关于晋城事业编的考试难度和竞争力，综合多方面信息分析如下：

一、考试竞争环境

1. 竞争压力水平

   晋城事业编考试竞争压力相对较小，尤其是与经济发达城市或热门岗位相比。例如，2016-2018年晋城事业单位进面成绩较高，说明当时竞争环境较为宽松。

2. 报考建议

   • 若为本地户籍或长期在晋工作，可优先考虑晋城，综合收入（约10万元/年）在当地属于中上水平，且生活压力较小。

   • 若为外地人，需权衡福利待遇与职业发展机会，晋城教师编竞争较教师岗位更激烈（通过率约15-20%）。

二、考试科目与要求

1. 主要考试科目

   晋城事业编考试通常包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，部分岗位可能增加《公共基础知识》或《专业基础知识》等科目。

2. 难度特点

   • 《职业能力倾向测验》涵盖数量关系、言语理解、判断推理等模块，需掌握基础公式和答题技巧。

   • 《综合应用能力》侧重分析问题和文字表达能力，需提升归纳总结和逻辑思维能力。

三、备考建议

1. 充分准备

   • 系统学习教材，关注近3年真题，掌握考试重点和题型规律。

   • 参加模拟考试，提升答题速度和准确性，尤其要重视面试环节的技巧训练。

2. 理性看待竞争

   • 考试难度因人而异，需结合自身基础制定备考计划。

   • 避免过度依赖培训班，自主学习与实践经验同样重要。

四、其他注意事项

• 岗位差异 ：不同岗位（如教育类、综合类）的考试内容差异较大，需仔细研读岗位说明书。

• 政策变化 ：建议关注最新招聘公告，了解岗位调整对考试内容的影响。

晋城事业编考试整体难度适中，竞争压力较小，但需通过科学备考提升竞争力。建议结合自身情况选择报考地区和岗位，并制定针对性备考策略。