山东省副高评审打分标准主要依据申报人员的学历、工作年限、专业技术能力、科研成果、继续教育情况以及职业道德等多个维度进行综合评估。在评审过程中，评审委员会将重点关注申报人员的专业水平、实际工作能力以及在行业内的贡献，确保评审结果的公平性和权威性。

学历与工作年限是评审的重要基础条件。通常情况下，申报副高职称需要具备本科及以上学历，并且在不同学历背景下，对工作年限有不同的要求。例如，博士学位获得者可能只需工作2-3年，而本科学历者则可能需要5-7年甚至更长时间的工作经验。这一标准旨在确保申报人员具备扎实的专业基础和丰富的实践经验。

专业技术能力是评审的核心内容之一。评审委员会将通过申报人员的专业技术工作总结、技术报告、案例分析等材料，评估其在专业领域内的实际操作能力和解决问题的能力。申报人需要展示自己在工作中的创新性、复杂问题的处理能力以及对行业技术发展的贡献。

第三，科研成果是衡量申报人员学术水平和专业影响力的重要指标。科研成果包括发表的学术论文、获得的专利、参与的重大科研项目等。评审委员会将根据科研成果的数量、质量以及在行业内的影响力进行评分。高质量的科研成果不仅能体现申报人的学术水平，还能为其在评审中加分。

继续教育情况也是评审的重要考量因素。山东省要求专业技术人员在职业生涯中不断学习新知识、新技能，以适应行业发展的需要。申报人需要提供参加继续教育学习的证明材料，如培训证书、学术会议记录等。这体现了评审标准对专业人才持续学习和自我提升的重视。

职业道德是评审的必备条件之一。申报人需要具备良好的职业道德和职业操守，无任何违法违纪行为。评审委员会将通过申报人所在单位提供的证明材料，以及其他相关渠道了解其职业道德表现。良好的职业道德是专业技术人才获得社会认可和职业发展的重要保障。

山东省副高评审打分标准是一个多维度、综合性的评估体系，旨在选拔出真正具备专业能力、学术水平和职业道德的优秀人才。通过对学历、工作年限、专业技术能力、科研成果、继续教育情况以及职业道德的全面考察，评审委员会能够更准确地评估申报人员的综合素质，确保评审结果的公正性和权威性。对于申报人员来说，充分准备并展示自身优势，将有助于在评审中取得优异成绩。