广西事业单位面试分数线受地区、岗位类型及竞争程度等多重因素影响，具体分析如下：

一、整体情况

1. 近年平均分范围

   根据2024年数据，广西事业单位面试平均分集中在 150-172分 之间，大部分岗位要求达到 150分以上 才有面试资格。

2. 竞争压力提示

   部分热门岗位（如钦州浦北县民政局技术员岗位）的面试分数线可达 234分 ，而部分乡镇岗位的分数线可能低至 90分左右 。

二、地区差异

1. 城市间差异显著

   • 高线城市 （如桂林、南宁）：2020年最高进面分约 216.5分 ，最低约 95分 。

   • 经济欠发达地区 （如柳州、玉林）：2020年最高进面分仅 219.5分 ，最低约 93.5分 。

2. 岗位类型差异

   市级岗位通常要求更高分数，例如玉林市直岗位笔试合格线为 119分 ，而乡镇岗位分数线可能更低。

三、其他注意事项

1. 成绩计算方式

   部分地区的总成绩计算公式会影响最终分数线，例如南宁市总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩。

2. 竞争比例的影响

   当岗位报名人数与录用人数比例低于1:3时，笔试成绩需达到 70分以上 才能进入面试。

四、备考建议

• 关注岗位表 ：不同岗位分数线差异较大，需以具体岗位要求为准。

• 强化面试准备 ：面试分数线仅占最终成绩的30%-40%，需通过模拟面试提升表现。

• 参考历年数据 ：结合自身分数与目标岗位的历年分数线，制定备考策略。

广西事业单位面试分数线需结合地区、岗位及竞争环境综合判断，建议考生以 150分以上 为基本目标，并针对性提升薄弱环节。