​​广西事业编考试两科总分120分能否通过，需结合具体岗位和地区要求综合判断。​​ ​​关键点包括：部分偏远地区或冷门岗位可能达标，但热门岗位通常需150分以上才具备竞争力，且笔试仅是首道门槛，面试表现同样关键。​​

1. ​​地区差异显著​​：广西各地合格线浮动较大，例如玉林市直岗位要求总分≥123分，而县级岗位仅需94分；北海部分岗位甚至接受总分80分即可入围。相比之下，南宁、桂林等热门地区普遍要求150分以上才有机会进入面试环节。

2. ​​岗位竞争决定门槛​​：教师、医疗等技术类岗位分数线普遍高于综合管理岗。如贺州市直非医疗岗位需130分，但乡镇岗位仅需95分。定向招聘（如随军家属）可能进一步降低标准，但常规岗位竞争激烈，120分通常难以入围。

3. ​​总分计算方式影响结果​​：笔试两科满分通常为300分（单科150分），120分相当于百分制的40分，远低于多数地区单科50分的合格线。但若含少数民族加分或折算后达标（如河池总分80分即合格），则存在可能性。

4. ​​面试逆袭可能性​​：即使低分压线进入面试，最终录用按笔试面试各占50%核算。例如笔试120分（折算后40分）需面试拿到80分以上，总分才能达到60分合格基准，实际难度较高。

​​建议考生优先参考目标地区近三年分数线，若120分属边缘成绩，需同步提升面试能力或考虑调剂选项。​​ 备考时重点关注《职业能力测验》单科是否达标，避免因单科不合格被淘汰。