​​事业编考试科目因岗位类型和地区差异有所不同，但核心科目包括《职业能力倾向测验》《综合应用能力》和《公共基础知识》，部分岗位需加考专业知识。​​ 其中，职测侧重逻辑与数据分析能力，综应考察实际问题解决与写作能力，公基覆盖政治、法律等通用知识，而专业科目则针对岗位需求定制。

1. ​​职业能力倾向测验​​
   包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块，题型均为客观题，重点测试逻辑思维、运算能力和知识广度。例如，言语部分要求准确理解文意，数量部分需快速解决数学问题。

2. ​​综合应用能力​​
   以主观题为主，题型包括案例分析、公文写作、材料作文等，强调分析复杂问题、提炼观点和规范表达。例如，管理类岗位常考公文撰写，教师类侧重教学设计。

3. ​​公共基础知识​​
   涵盖政治、经济、法律、科技等通用内容，部分省份将其替代综应。需掌握时政热点和基础理论，如宪法条款、马克思主义哲学等。

4. ​​专业科目​​
   针对技术岗（如医疗、计算机）设置，考察岗位相关专业知识。例如，医疗卫生类考医学基础，教师类考教育理论，需结合招聘公告针对性备考。

​​提示：​​ 考试科目可能随政策调整，建议以最新招聘公告为准，并提前制定复习计划，强化高频考点与真题训练。