1-3门

事业单位考试科目设置因岗位类型和招聘需求不同而有所差异，但整体结构可归纳为以下几种情况：

一、公共科目构成

1. 《职业能力倾向测验》

   与公务员考试中的《行测》内容相似，主要测试数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等能力，部分省份可能包含写作模块。

2. 《公共基础知识》

   覆盖政治、法律、经济、管理、人文、科技、地理等多领域知识，考察综合运用能力。不同地区对政治和法律内容的侧重点可能略有不同。

二、岗位特定科目

1. 教育类岗位

   需加试《教育公共基础知识》，内容涉及教育政策、教学方法、教育心理学等。

2. 卫生类岗位

   需加试《卫生公共基础知识》，涵盖医学基础、公共卫生、临床知识等。

3. 专业技术类岗位

   根据专业领域不同，可能加试如《专业基础知识》（工程类、医学类等）或《职业能力倾向测验》中的专业模块。

三、考试形式与分阶段

• 笔试阶段 ：通常为《职业能力倾向测验》+《公共基础知识》，部分岗位可能只考其中一科（如《职业能力倾向测验》）。

• 面试阶段 ：主要考察综合素质、岗位匹配度等，形式可能为结构化面试、无领导小组讨论等。

四、注意事项

• 具体科目以招聘公告为准，建议考生仔细阅读岗位要求。

• 部分特殊岗位（如教师、医生等）需额外关注专业资质要求。

以上信息综合了事业单位联考及各地招聘的常见模式，实际考试内容请以最新官方文件为准。