事业编考试主要分为​​公共科目​​和​​专业科目​​两大类，其中公共科目包括《职业能力测验》《综合应用能力》《公共基础知识》等核心内容，专业科目则根据岗位需求设置，如教育类考《教育理论知识》，医疗类考《医疗卫生知识》。​​面试环节​​（结构化面试、无领导小组讨论等）也是重要组成部分。

1. ​​公共科目​​

   • ​​《职业能力测验》​​：考察数量关系、言语理解、判断推理、资料分析和常识判断五大模块，侧重逻辑思维与基础能力。
   • ​​《综合应用能力》​​：通过材料分析、公文写作等题型，测试阅读理解、问题解决及文字表达能力。
   • ​​《公共基础知识》​​：涵盖政治、法律、经济、科技等通用知识，部分省份将其与职测合并考查。

2. ​​专业科目​​
   针对特定岗位设置，例如：

   • 教师岗考查教育学、心理学；
   • 医疗岗涉及医学基础或护理知识；
   • 财会岗需掌握会计、审计等内容。

3. ​​面试​​
   形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论或说课（教师岗），重点评估沟通协调、临场应变等综合素质。

备考时需结合报考岗位类别（如A类综合管理、D类教师等）针对性复习，同时关注当地考试大纲调整动态。