​​事业编考试主要考查《职业能力倾向测验》《综合应用能力》《公共基础知识》三大科目，部分岗位需加试专业科目或申论​​。考试内容因地区、岗位类别（如综合管理类、教师类、医疗卫生类）而异，其中​​联考常考职测与综应，统考侧重公基与职测​​，专业科目则针对特定岗位需求设置。

1. ​​《职业能力倾向测验》​​
   类似公务员行测，包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块，重点考察逻辑分析、数据运算等基础能力。联考中分为A-E类，题型难度和侧重点因岗位不同略有差异，如教师类（D类）增加教育策略题，医疗卫生类（E类）侧重医学常识。

2. ​​《综合应用能力》​​
   为主观题，强调实际工作能力。例如：

   • 综合管理类（A类）考会务安排、应急处理等实务；
   • 教师类（D类）涉及教育案例分析、方案设计；
   • 医疗卫生类（E类）侧重医学情境问题解决。

3. ​​《公共基础知识》​​
   涵盖政治、经济、法律、科技等常识，部分省份单列为一科，题量大但深度较浅，需广泛积累时政与省情。

4. ​​专业科目与申论​​
   如计算机岗考编程基础，医疗岗考临床知识；少数地区要求申论写作，考察公文撰写与热点分析能力。

备考时需​​结合报考地区公告明确科目组合​​，例如5月联考常为“职测+综应”，省内统考多为“公基+职测”。建议优先掌握高频考点（如职测的资料分析、公基的法律模块），专业科目需针对性强化实操技能。