60分

广西事业单位考试进面分数线根据岗位类型、地区及招聘单位差异较大，具体要求如下：

一、基本分数线标准

1. 常规情况

   面试成绩满分为100分， 60分（含）以上 为合格线，达到该分数方可进入面试环节。

2. 特殊比例要求

   若面试岗位竞争激烈（如人数比例低于1:3），则需达到 70分（含）以上 才能进入下一程序。

二、地区差异示例

1. 高分地区

   • 南宁市部分岗位（如B类）平均进面分数线达188.67分，最高分可达255.6分。

   • 柳州市属事业单位合格分数线为“职业能力倾向测验”不低于50分，“综合应用能力”不低于50分。

2. 中等地区

   • 桂林市2021年进面平均分为142.85分，其中市直岗位达189.80分。

   • 柳州市2022年某岗位总成绩最低50.14分（含专业科目）进入面试。

3. 低分地区

   • 百色市某岗位仅需75分即可进面。

   • 钦州市浦北县民政局技术员岗位曾出现234分的高分（含专业科目）。

三、注意事项

1. 岗位差异 ：管理岗与专业技术岗的分数线可能不同，需以具体岗位公告为准。

2. 成绩计算方式 ：部分岗位总成绩由《职业能力倾向测验》《综合应用能力》及专业科目成绩综合计算，需关注具体评分规则。

3. 及时查询 ：2025年最新分数线预计5月中旬公布，建议关注官方渠道获取实时信息。

四、备考建议

• 参考往年数据 ：通过广西中公教育等平台查询报考地市近年进面分数，评估竞争力。

• 强化薄弱环节 ：根据分数分析结果，针对性提升职业能力倾向测验或综合应用能力的备考。

• 关注政策调整 ：不同岗位类型（如B类与普通类）的分数线差异较大，需仔细阅读岗位公告。