招教特岗题可以通过以下几种途径寻找：
官方发布的考试复习资料：历年特岗教师考试题可以在官方发布的考试复习资料里找到。
教育网站和论坛：在网上搜索相关教育网站和论坛，可以下载电子版真题。
公众号和小程序：关注相关的微信公众号或下载刷题小程序，这些平台通常会提供大量的招教特岗题目。例如，可以关注“特岗教师招聘资料包”公众号，获取特岗各科真题资料包合集。
网盘资源：一些网盘网站上也会分享特岗教师考试的真题和资料。例如，quark网盘上就有多个与特岗教师考试相关的资料链接。
地方教育局官网：可以登录当地教育局官网或特岗教师招聘公告页面查找相关笔试题库或样题。
教育机构网站：一些教育机构网站，如中公教育网，也会提供特岗教师招聘考试模拟题库和真题。
希望这些信息能帮助你找到所需的招教特岗题目，祝你备考顺利！
特岗考试地点通常遵循"报考哪里就在哪里考试"的原则，但具体安排需以当地公告为准。 考试地点一般设在报考岗位所在县（市、区）的指定考点，特殊情况可能调整。以下是关键注意事项： 属地原则为主 多数省份明确规定考生需在报考岗位所属县区参加笔试和面试，例如报考A县岗位则安排在A县考点，方便就近考试和后续资格审查。 特殊情况调整 报考人数不足时可能合并邻近考点
山西特岗考试主要考察教育综合知识、学科专业知识以及面试三个部分 ，旨在选拔优秀人才充实到农村义务教育学校任教。以下是对这三个部分的详细解读： 1.教育综合知识：考试内容：主要涵盖教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等基础知识。教育学部分包括教育的基本原理、教学方法与策略等；心理学部分则涉及学生的认知发展、情感与意志等；法律法规部分主要考察与教育相关的法律法规，如《教育法》、《教师法》等
山西特岗考试题型根据科目不同有所区分，具体如下： 一、笔试部分题型 教育综合知识（公共科目） 选择题 ：考查教育学、心理学、教育法规、课程理论等基础内容（如教育的基本概念、学习心理等） 填空题 ：涉及教育法规条文、教师职业道德规范等（如《未成年人保护法》相关条款） 非选择题 ：包括材料分析题、案例分析题等，考察综合运用教育理论解决实际问题的能力 学科专业知识 选择题
山西特岗公告可以通过山西省教育厅官网 和山西特岗教师招聘管理平台 查询。这是获取最新招聘信息的最权威渠道。 具体查询步骤 访问山西省教育厅官网 山西省教育厅官网是发布特岗公告的官方平台，用户可以直接在网站公告栏目中找到相关信息。 登录山西特岗教师招聘管理平台 官方特岗教师招聘管理平台网址为：https://sxsjyggfw.cn/tgjs/ 。 查询岗位信息 ：登录平台后
贵州特岗教师考试地点一般设在考生报考岗位所在县（市、区）的中小学校或指定考点 ，具体以当地教育局公告为准。关键亮点 包括：就近分配考点 、考前一周公布详细地址 、部分岗位可能安排乡镇考点 。以下是具体说明： 报考县区为主 考试地点通常与报考岗位所属县（市、区）一致，例如报考遵义市习水县岗位的考生，考点一般设在习水县辖区内，避免跨区域奔波。 中小学常用作考场
特岗考试地点通常由省级教育部门统一规定，一般设在报考岗位所在县（市、区）的指定学校或考点，考生需按准考证标注的地址参加考试。 具体安排遵循以下原则： 属地原则 ：考试地点通常与报考岗位所在地一致，例如报考某县特岗教师，考点会设在该县范围内，方便后续资格审查和入职衔接。 就近分配 ：部分省份会按考生户籍或居住地就近分配考点，减少跨区域流动，但需以官方通知为准。
云南特岗考试地点一般设在云南省各州市的指定考点，通常包括昆明、大理、丽江、曲靖等主要城市。 考试地点的选择主要根据考生报名时选择的考区来确定，确保考生能够就近参加考试。以下是关于云南特岗考试地点的详细说明： 1.昆明市作为主要考点：昆明作为云南省的省会城市，通常设有多个考点。这是因为昆明交通便利，设施完善，能够容纳大量考生。昆明市内的各大高校和考试中心常常被选为特岗考试的考点
教育综合知识+语文专业知识 山西吕梁特岗语文考试内容主要分为以下两部分： 一、笔试部分 公共基础知识 包含大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（如《义务教育法》《教师法》）、教师职业道德规范、大学英语、计算机基础等。 专业基础知识 根据报考学科不同，分为文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类。 二、面试部分 教育教学能力
忻州市人力资源考试报名一般采用网上报名+现场确认 的方式，报名入口为忻州市人社局官网 ，需提前准备身份证、学历证明、电子照片 等材料，注意查看官方发布的报考条件与时间节点 。 一、报名流程 网上填报 ：登录忻州市人社局官网，找到“人事考试”专栏，填写个人信息并上传证件照、学历证书等扫描件。 资格初审 ：系统自动审核或人工审核，通过后生成报名序号，需打印报名表备用。
根据山西省近年关于特岗教师的政策文件及***息，现整理出最新待遇政策要点如下： 一、工资待遇 基本工资与补助标准 最低收入标准为每月3000元，具体由各地根据财政支持情况调整。 服务期内工资总额按人均3.52万元/年标准由中央财政转移支付，超出部分由地方财政承担。 地区差异 经济发达地区 （如太原清徐、古交）：月工资可达6000元左右。 经济一般地区 （如晋中）：平均月工资约4500元。
山西特岗教师招聘的分数线受年份、地区及岗位竞争情况影响较大，但综合分析如下： 一、分数线范围参考 近年面试入围分数线 2019年全省特岗语文教师面试入围分数集中在57~73分之间。 2020年部分地市如长治市面试最低分为60分，运城市为53分。 2024年尚未发布具体分数线，但结合近年趋势分析，70分左右仍有机会入围面试。 竞争压力与分数建议 部分竞争激烈的地市（如长治
根据现有信息，山西特岗教师的工资情况如下： 一、基本工资范围 最低标准 山西特岗教师的基本工资最低为每月3000元，这一标准自2023年5月1日起执行。 地区差异 不同地区的实际工资水平存在差异，例如： 太原市清徐、古交等地月工资可达6000元左右； 晋中市约4500元/月； 临汾、吕梁、忻州等地平均约3000元/月。 二、收入构成 固定部分
教师招聘考试主要考察教育综合知识、学科专业知识以及公共基础知识，部分地区还会涉及面试和心理测试。 这些考试科目旨在全面评估考生的教育理论水平、专业知识储备以及实际教学能力，确保选拔出合格且优秀的教育人才。 教育综合知识 是教师招聘考试的核心科目之一。该部分主要涵盖教育学、心理学、教育法律法规以及教师职业道德等内容。教育学部分会考察教育的基本原理、教学方法与策略、班级管理等方面的知识
山西特岗教师服务满三年后考核合格即可入编 ，这是山西省为基层教育输送稳定师资的重要政策。具体实施需满足以下条件： 服务期与考核机制 特岗教师需完成3年服务期，期间年度考核均达"合格"以上。部分地区要求连续3年无重大教学事故，且需通过县级教育部门的综合评估。 编制转换流程 服务期满后，由县教育局会同人社局组织专项考核 通过者纳入当地事业编制管理，享受与在编教师同等待遇
山西特岗小学数学考试难度较高，主要源于题型灵活、知识点覆盖广、与实际教学结合紧密三大特点。 题型灵活多变 ：考试常出现课本外的变形题或综合应用题，需考生举一反三。例如，基础计算题可能结合图形分析，或融入生活场景，考验逻辑推理能力。 知识点覆盖超纲 ：部分题目涉及奥数思维或初中前置内容（如简易方程、几何证明），对仅掌握小学课本知识的学生形成挑战。 教学实践要求高
