根据山西省近年关于特岗教师的政策文件及***息，现整理出最新待遇政策要点如下：

一、工资待遇

1. 基本工资与补助标准

   • 最低收入标准为每月3000元，具体由各地根据财政支持情况调整。

   • 服务期内工资总额按人均3.52万元/年标准由中央财政转移支付，超出部分由地方财政承担。

2. 地区差异

   • 经济发达地区 （如太原清徐、古交）：月工资可达6000元左右。

   • 经济一般地区 （如晋中）：平均月工资约4500元。

   • 经济欠发达地区 （如临汾、吕梁）：平均月工资约3000元。

3. 其他收入

   • 可能包含年终奖（部分地区约8000元）、绩效工资、课后延时服务补贴等。

二、社会保障与福利

1. 五险一金

   • 服务期内由单位缴纳，服务期满后根据考核结果决定是否转编并继续享受社保待遇。

2. 编制保障

   • 服务期满3年且考核合格，可纳入当地教职工编制，享受与在编教师相同的待遇（如寒暑假、13薪）。

3. 其他福利

   • 交通补助、体检费、当地社会福利等，部分地区提供年终奖。

三、政策调整与支持

• 中央财政支持 ：年人均补助3.16万元，超出部分由地方承担。

• 优先保障对象 ：优先满足农村学校、薄弱学校及边远地区教师需求，县城学校不再设岗。

• 动态调整机制 ：薪资待遇根据中央及省级财政政策调整，近年持续提高。

四、注意事项

• 以上数据为近年政策文件及***息综合，实际待遇可能因地区、学校及个人表现有所差异。

• 建议入职前咨询当地教育部门或学校，获取最新、最准确的待遇细则。

（注：部分数据来源权威性较低，建议以山西省教育厅官网或官方发布的政策文件为准）