山西特岗进面最低分取决于具体岗位的竞争情况，通常按照1:3的比例确定进面分数线，即岗位招聘1人，成绩排名第三的考生分数即为最低进面分。

影响最低分的因素

1. 岗位竞争情况：热门岗位竞争激烈，最低进面分较高；冷门岗位竞争较小，分数相对较低。
2. 地区差异：不同地区的教育水平、经济条件及考生分布会导致分数线差异。
3. 历年分数参考：往年进面分数可作为参考，但每年考试难度和报考人数会影响分数线变化。

进面分数线确定规则

特岗进面分数线并非固定，而是根据岗位报考人数和成绩排名动态划定。例如，某岗位报考人数多，分数线会相应提高；反之，则可能降低。

备考建议

1. 了解目标岗位：提前关注历年进面分数和岗位竞争情况，合理选择报考地区和学科。
2. 提升笔试成绩：笔试成绩是进面的关键，建议重点复习教育理论、学科知识和教学设计等内容。
3. 注重面试表现：面试考查教学能力、应变能力和综合素质，需多练习说课、试讲和答辩技巧。

总结

山西特岗进面最低分因岗位竞争和地区差异而变化，建议考生结合历年数据合理备考，提升自身竞争力，争取顺利进面。