盖州水利局张平个人简历

​盖州水利局张平是当地水利系统的资深专家,拥有20年以上的水利工程管理经验,​​ ​​主导过多个重大防汛抗旱与水资源调配项目,​​ ​​专业技术职称包括高级工程师与注册水利工程师,​​ ​​现任盖州市水利局副局长,分管工程建设与防汛抗旱工作。​

张平毕业于大连理工大学水利水电工程专业,本科学历,早期在基层水利站从事技术勘察与设计工作,积累了丰富的一线经验。2005年调入盖州水利局后,先后担任工程科科长、总工程师等职,主持完成了包括石门水库除险加固、大清河流域综合治理在内的多个省级重点工程,显著提升了当地防洪排涝能力。

在专业技术领域,张平发表过《辽东地区中小河流生态治理模式探讨》等5篇行业论文,参与编制了《盖州市水资源保护与利用规划(2015-2030)》,其主导的“智慧水利监测系统”项目获辽宁省水利科技进步奖。他还多次受邀作为专家组成员参与省内水利工程评审,在行业内具有较高认可度。

目前,张平主要负责水利项目审批、防汛应急指挥及农村饮水安全工程推进,注重技术创新与团队培养,带领科室获评“全省水利系统先进集体”。未来工作重点将围绕水资源集约利用与数字化水利建设展开,进一步服务地方发展需求。

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水利局领导任命公示是政府公开透明的重要体现,它确保公众对人事调整的知情权和监督权。以下是关于水利局领导任命公示的关键点: 一、公示的目的与意义 水利局领导任命公示旨在通过公开透明的程序,增强政府人事任免的公信力,保障公众的监督权,避免暗箱操作,确保选拔过程的公平公正。 二、公示的内容 拟任领导的基本信息 :包括姓名、性别、出生年月、学历、工作经历等。 拟任职务 :明确拟任的领导岗位及其职责。

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市水利局领导排名

‌市水利局领导排名通常包括局长、副局长等核心岗位,具体排序依据职务层级、分管领域及资历综合确定。关键亮点为:局长为第一负责人,副局长按分管业务重要性或任职年限排序,部分单位可能设总工程师等专业技术领导岗位。 ‌ ‌局长 ‌:作为市水利局最高行政领导,全面主持工作,通常排在领导班子首位。负责重大决策、防汛抗旱指挥及与上级部门对接。 ‌副局长 ‌:一般设2-4名,排序可能依据分管领域(如工程建设

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水利局评职称有用吗

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在水利局工作怎么样

在水利局工作是一个充满挑战与机遇的职业选择 ,不仅能够为社会做出重要贡献,还能享受到相对稳定的工作环境和良好的职业发展前景。以下是关于在水利局工作的几个职业稳定性高 、专业性强 、社会责任感强 、职业发展空间大 。 1.职业稳定性高水利局作为政府职能部门,其工作性质决定了它在国家机构中的重要地位。在水利局工作通常意味着拥有相对稳定的工作环境和职业保障

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水利局有实权吗

水利局作为政府水行政主管部门,其权力性质和范围需结合行政职能和法律授权综合分析: 一、核心职能与实权体现 水利资源管理 负责水资源开发、利用、节约与保护,包括水量分配、水质监测等,涉及跨区域水资源协调。 工程建设与防灾减灾 主导水利工程规划、建设与维护(如堤坝、水库管理),并承担防汛抗旱等应急任务,直接关系民生与区域安全。 执法权与监管职能 根据《水法》等法律法规,具备对违法建筑物的****权

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水利初级职称评定条件

​​水利初级职称评定需满足学历、工作年限、业绩成果三项核心条件:具备中专以上学历+1年以上相关工作经验,或高中学历+技术员资格+2年工作经验;需提交技术总结或参与项目证明,通过单位申报和主管部门审核。​ ​ 学历方面,中专毕业从事专业工作满1年可直接申报;大专或本科毕业且专业对口者,工作满1年可初定助理工程师。高中学历者需先取得技术员资格后再积累2年实践经验。 工作年限计算包含实习期

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水利局可以靠关系进吗

关于水利局入职渠道,结合搜索结果分析如下: 一、主要入职途径 公务员招录 水利局作为国家事业单位,主要通过公务员考试(国考/省考)和事业单位公招考试招聘,需通过笔试和面试,成绩优异者录用。 事业单位招聘 部分岗位通过水利厅或地方水利局直接招聘,通常要求本科及以上学历,部分岗位可能面向研究生。 其他渠道 包括军转干部、事业单位人才引进、专项计划等,但名额较少。 二、关系在入职中的影响 公务员岗位

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水利初级职称报考条件

水利初级职称(如助理工程师)的报考条件主要包括学历、工作经历、业绩成果和继续教育等方面,具体要求如下: 一、学历条件 学历要求 需具备水利工程、土木工程、环境工程等专业大学专科及以上学历。 部分地区对基层一线或艰苦岗位工作满15年且业绩突出的专业技术人员,学历可放宽至中专。 第二学历要求 若取得第二学历(如大专、本科),需满足工作年限加1年(例如大专学历需满5年,本科学历需满3年)。 二

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水利行业职称有哪些

‌水利行业职称主要分为工程系列、经济系列和政工系列三大类,其中工程系列是核心,包含助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师四个等级 ‌。职称评定需满足学历、工作年限、业绩成果等条件,是水利从业人员职业发展的重要依据。 ‌工程系列职称 ‌ ‌助理工程师 ‌:大专或本科毕业后从事专业技术工作满1年可申报,是初级职称。 ‌工程师 ‌:需取得助理工程师资格后工作满4年,或硕士毕业后工作满2年

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盖州市水利局原局长张平涉及案件详情

张平,曾任贵州省纪委副书记、省监委副主任,因涉嫌受贿犯罪,被判处有期徒刑十四年,并处罚金人民币三百万元。张平当庭表示服从判决,不上诉。 张平受贿案是一起严重的腐败案件,其教训深刻,发人深省。我们要从张平案中汲取教训,时刻保持清醒头脑,坚守初心使命,做到廉洁奉公、勤政为民。也要加强制度建设,完善监督机制,防止类似腐败问题的发生

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盖州市水利局官网

盖州市水利局官网 是提供水利信息、政策解读、办事指南以及公众互动的重要平台,旨在加强水资源管理、提高防洪抗旱能力、促进水生态文明建设 。该网站不仅为市民提供便捷的在线服务,还通过信息公开确保水利工作的透明度和公众参与度。以下是关于盖州市水利局官网的详细介绍: 1.信息发布与政策解读盖州市水利局官网是发布最新水利政策、法规和通知的主要渠道。通过官网,市民和企业可以及时了解最新的水利政策动态

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盖州市水利局局长

盖州市水利局局长是‌负责全市水利规划、建设与管理 ‌的行政领导,‌统筹防汛抗旱、水资源调配及水利工程监管 ‌等核心工作。其职责直接关系地区水安全与生态可持续发展,需具备‌专业水利知识 ‌与‌行政管理能力 ‌。 ‌核心职责 ‌ 局长主抓水利政策落实,包括制定水资源保护方案、监督河道治理、推进农村饮水安全工程等。重点协调跨部门水利项目,如水库除险加固、灌区现代化改造,确保工程质量和进度符合国家标准。

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和田市水利局领导班子

​​和田市水利局领导班子是负责统筹全市水资源管理、水利工程建设及防汛抗旱等核心工作的领导团队,​ ​由局长、副局长及相关部门负责人组成,​​关键职责包括制定水利发展规划、监督重点工程实施、保障民生用水安全及应对突发水灾害​ ​。 ​​组织架构与核心成员​ ​:领导班子通常设局长1名,副局长2-3名,分管水资源调配、工程建设、农村水利等专项工作,成员需具备水利工程、环境科学或公共管理相关专业背景

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和田水利局官网

和田水利局官网是和田地区水利局对外发布信息、提供服务和进行政务公开的重要平台,旨在提高政府工作透明度,便利公众获取水利相关信息。以下是该官网的主要功能和亮点: 1. 政务信息公开 主动公开内容 :包括机构职能、政策法规、行政权力事项清单、行政许可和处罚结果等,便于公众了解水利局的职责和工作动态。 信息公开指南 :提供详细的申请流程和公开目录,帮助公众快速获取所需信息。 2. 水利工程建设动态

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水利工程要考什么证书

水利工程领域需要考取的证书类型可分为职业资格认证和职称两类,具体如下: 一、职业资格认证(五大员证书) 中国水利工程协会认证的五大员证书是水利工程建设领域的核心岗位资格证书,含金量较高: 施工员 :负责现场组织与技术管理,是项目实施的基础岗位; 质检员 :专注于工程质量监督与验收,需掌握检测仪器操作规范; 安全员 :负责工程安全规范与风险防控,需制定应急预案; 材料员

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水利工程师必须是本专业才能考吗

不是,但需满足年限要求 水利工程师的报考条件并非严格要求必须为水利水电工程等专业,但需满足学历、工作年限等要求,具体如下: 一、学历与专业要求 本专业要求 考生需取得水利水电工程、水文与水资源工程、农业水利工程、水土保持与荒漠化防治等专业本科及以上学历或学位。 相近专业要求 若非上述专业,需为港口航道与海岸工程、土木工程、勘查技术与工程等工科专业本科及以上学历或学位。 二、工作年限要求

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水利工程师工资一般多少钱

水利工程师的工资一般在‌8000-25000元/月 ‌,具体取决于‌地区、资历、企业类型 ‌等因素,‌一线城市资深工程师可达3万+ ‌,而‌应届生起薪约6000-8000元 ‌。以下是关键影响因素分析: ‌地区差异 ‌ 北上广深等一线城市薪资明显高于二三线,例如上海中级工程师平均1.5万/月,同等职位在成都约为1万/月。偏远地区因项目补贴可能额外增加20%-30%。 ‌经验与职称 ‌ 应届生

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电气工程师证报考入口

​​电气工程师证报考入口可通过中国人事考试网(http://www.cpta.com.cn )官方渠道报名,需满足学历、工作年限等条件,考试分基础和专业两阶段。​ ​ ​​报名条件​ ​:基础考试要求本科及以上学历或专科满1年工作经验;专业考试需通过基础考试并具备相应工作年限(如本科4年、专科6年)。 ​​报考流程​ ​:注册账号→填写信息→上传学历证明→选择考试科目→缴费确认

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总监必须是高级工程师吗

总监不一定是高级工程师 ,但通常需要具备深厚的专业知识和丰富的管理经验。关键亮点 包括:总监职位更注重综合管理能力,而高级工程师则侧重于技术深度;不同行业对总监的要求各异;职业发展路径多样化。 总监作为管理层职位,主要职责是领导团队、制定战略和决策,以及确保项目按时按质完成。相较于高级工程师,总监更侧重于综合管理能力 ,包括团队管理、项目管理和跨部门协调等。高级工程师则主要负责技术难题的解决

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