关于水利局入职渠道，结合搜索结果分析如下：

一、主要入职途径

1. 公务员招录

   水利局作为国家事业单位，主要通过公务员考试（国考/省考）和事业单位公招考试招聘，需通过笔试和面试，成绩优异者录用。

2. 事业单位招聘

   部分岗位通过水利厅或地方水利局直接招聘，通常要求本科及以上学历，部分岗位可能面向研究生。

3. 其他渠道

   包括军转干部、事业单位人才引进、专项计划等，但名额较少。

二、关系在入职中的影响

1. 公务员岗位

   严格依赖考试成绩和面试表现，关系基本无用。

2. 事业编制岗位

   • 县级及以下水利局 ：部分岗位可能通过熟人推荐或面试加分，但省级及以上岗位仍以考试为主。

   • 乡镇水利站 ：可能存在通过关系进入的可能性，但通常为合同工或临聘人员，晋升空间有限。

3. 混编混岗现象

   市、县、乡镇三级水利局普遍存在行政编、参公编、事业编混编现象，关系可能在一定程度上影响入职机会，但非决定性因素。

三、专业与学历要求

• 水利水电工程等专业背景可能增加竞争力，但需结合岗位需求（如管理岗需管理经验，技术岗需实践经验）。

• 研究生学历在报考省级以上岗位时有一定优势，但需通过严格考试。

四、建议

1. 以考试为主 ：通过公务员考试和事业单位公招考试是主流途径，需系统备考。

2. 拓展人脉 ：县级及以下单位可尝试通过亲戚、同事或面试培训机构建立联系，但需结合自身条件。

3. 提升竞争力 ：参加职业认证考试（如水利工程师、造价师等）可增加就业优势。

水利局入职并非完全依赖关系，但关系可能在某些环节提供辅助。建议结合自身专业、学历和职业规划，制定多元化求职策略。