在水利局评职称是否有用，需结合岗位类型和职业发展需求综合判断，具体分析如下：

一、职称评定的意义与价值

1. 专业能力认可

   职称是对专业技术能力、项目管理能力、创新能力的综合评价，获得职称意味着在水利领域具备专业权威性。

2. 职业发展助力

   职称晋升（如评中级、副高）通常伴随薪资提升、岗位晋升机会（如管理岗位优先考虑）及行业认可度提高。

3. 行业规范作用

   职称评审标准推动行业技术水平统一，促进水利工程管理的规范化和专业化。

二、职称评定的适用性

1. 专业技术岗位

   对于从事水利工程、水资源管理、水利设计等专业技术工作的人员，职称是评聘职称、晋升薪资的核心依据。

2. 辅系列职称

   水利局可能设置经济师、会计师等辅系列职称，适合财务、人力资源等非工程类岗位。

3. 特殊岗位要求

   一级建造师（针对工程类岗位）是水利局专技岗的必备证书，对参与重大水利项目有重要意义。

三、注意事项

1. 岗位匹配性

   部分岗位（如行政、财务）可能更注重工作业绩和岗位证书（如监理员证），而非职称。

2. 地区政策差异

   具体职称评审细则可能因地区而异，建议咨询单位人事部门了解本地政策。

3. 职业规划结合

   若长期在水利局发展，职称是提升竞争力的关键；若转向其他领域，需考虑证书的转移性。

四、建议

• 工程类岗位 ：优先考取一级建造师、水利工程师等与岗位直接相关的证书。

• 非工程类岗位 ：结合自身工作内容，选择经济师、会计师等适配的职称。

• 职称评审准备 ：关注单位评职文件要求，提前准备论文、项目等材料。

职称对水利局工作人员的职业发展具有显著价值，但需结合岗位特性和个人规划制定发展策略。