“广度、深度、高度、力度、温度”这五个度,具体解释如下:
- 高度 :
- 指的是政治觉悟和理想信念的高度,要求年轻干部坚定理想信念,加强理论武装,提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力,确保在任何时候任何情况下都能坚持正确的政治方向。
- 深度 :
- 涉及专业知识的深度和认知的深度。要求年轻干部不断学习新知识、掌握新技能,成为各自领域的行家里手,并通过深入研究和实践,提升解决问题的能力。
- 广度 :
- 包括国际视野的广度和知识面的广度。要求年轻干部具备国际视野,了解世界发展趋势,把握国际规则,并通过学习外语、参与国际交流等方式拓宽视野,增强跨文化沟通能力。
- 力度 :
- 指的是执行力和落实力度。要求年轻干部具备强烈的责任感和使命感,勇于担当,敢于作为,确保各项工作落到实处,能够解决实际问题。
- 温度 :
- 涉及人文关怀和服务群众的能力。要求年轻干部时刻把人民放在心中最高位置,关心群众的疾苦,倾听群众的呼声,解决群众的实际问题,通过深入基层、深入群众,提高服务群众的能力和水平。
这五个度共同构成了年轻干部成长的前进方向,帮助他们在政治、专业、国际视野、执行力和人文关怀等方面全面发展,更好地适应时代要求,服务国家和人民。
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