取决于多种因素

国企的进入难度 因人而异，取决于多种因素 ，包括个人能力、学历、经验、所在地区和岗位需求等。以下是一些关键点：

1. 笔试难度 ：国企的笔试通常包括文学、数学、逻辑、智力和时事等内容，难度较大，需要充分准备。

2. 面试形式 ：国企面试多为一问一答，注重稳定心态和内敛表现，面试官可能会通过极端问题来判断应聘者的忠诚度和能力。

3. 学历和背景 ：规模较大、层次较高的国企通常要求985/211学校的毕业生，普通本科生的机会较少。

4. 关系户问题 ：虽然有些国企存在关系户现象，但整体趋势是招聘越来越规范化，对关系户的要求也越来越严格。

5. 校招与社招 ：国企校招相对容易，尤其是对于985/211院校的学生，社招则需要更多经验和能力。

6. 岗位需求 ：国企招聘的岗位多为应届毕业生，社会招聘难度较大，尤其是对于热门岗位。

7. 稳定性与福利 ：国企通常具有较好的福利待遇和职业安全感，吸引了大量求职者，因此竞争非常激烈。

综合来看，进入国企需要具备较强的综合能力，包括专业知识、面试技巧和良好的心态。对于应届毕业生来说，通过校招进入国企的机会相对较大，但社会招聘则需要更多的经验和能力。建议求职者提前准备，全面提升自己的竞争力。