安徽省女职工退休年龄根据岗位类型和参保情况有所不同，具体规定如下：

一、基本退休年龄标准

1. 工人岗位

   女职工在工人岗位工作且连续工龄满10年的，退休年龄为 50周岁 。

2. 管理岗位

   女职工在管理岗位工作，退休年龄为 55周岁 。

二、特殊工种与因病退休

• 特殊工种 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，若满足年龄（男满55周岁、女满45周岁）且累计工龄满10年，可申请病退。

• 因病退休 ：女职工因工致残且经医院证明完全丧失工作能力的，退休年龄为 45周岁 。

三、灵活就业人员

• 退休年龄 ：55周岁（与男性职工一致）。

• 缴费年限要求 ：需累计缴纳社保满15年。

四、其他注意事项

1. 岗位认定 ：企业需根据劳动能力鉴定委员会确认的岗位性质确定工种类别，且岗位变更需报劳动保障部门备案。

2. 政策调整 ：自2025年1月1日起，全省统一将男职工退休年龄每4个月延迟1个月（逐步至63周岁），原55周岁的女职工退休年龄每2个月延迟1个月（逐步至58周岁）。

五、争议解决

若企业对岗位认定或退休年龄有争议，职工可向劳动保障部门申请仲裁，仲裁时效为1年。

以上规定综合了不同时期的政策文件，实际执行中需以最新官方文件为准。