30分

关于总监理工程师的扣分标准，综合搜索结果信息如下：

一、扣分周期与停止执业规定

1. 单周期扣分标准

   在一个12个月的扣分周期内，若被扣满或超过 30分 ，需停止执业 3个月 。

2. 连续扣分周期处罚

   • 连续两个扣分周期均被扣满或超过30分，需停止执业 1年 。

   • 连续三个扣分周期均被扣满或超过30分，需停止执业 5年 。

二、具体扣分情形

1. 质量与安全违规

   • 重大违规（如未依法实施监理、发生质量安全事故）：一次扣 10分 。

   • 一般违规（如未按规范检查、未及时报备质量问题）：一次扣 5分 。

2. 履职行为处罚

   • 无故脱岗、未履行岗位责任：每次考核扣 1分 。

   • 未参加业主会议或未完成指定任务：每次扣 5分 。

3. 其他违规

   • 违法违规行为（如违反招投标规定）：一次记 12分 。

三、扣分累计与奖惩机制

• 扣分周期结束处理

  扣分分值未达 12分 的，周期结束自动清零；累计达 6-9分 的，被列为重点监管对象并接受警示约谈。

• 企业责任关联

  监理企业所有项目累计扣分：

  • 扣满 60分 ：暂停承接业务 3个月 ；

  • 扣满 100分 ：暂停 1年 ；

  • 扣满 200分 ：暂停 2年 ；

  • 扣满 300分 ：暂停 3年 。

四、其他说明

• 分值考核维度

  扣分依据包括项目质量、安全、进度及履职行为，具体标准可能因地区或工程类型有所差异。

• 申诉与复核

  若对扣分结果有异议，可向监督机构申请复核。

以上信息综合自建筑行业通用规范及地方性管理办法。