建筑企业扣分制度是依据相关法律法规、行业标准及质量管理体系要求，对企业在施工过程中的违规行为进行量化评价的管理机制。具体内容如下：

一、扣分依据与标准

1. 资质管理类

   • 未取得资质证书或超越资质等级承揽工程（30分，9个月）

   • 伪造/变造资质证书（30分，12个月）

   • 允许其他单位或个人以本企业名义承揽工程（30分，9个月）

   • 未在规定期限内办理资质变更手续（20分，6个月）

2. 招投标类

   • 相互串通投标或向招标人行贿（30分，12个月）

   • 以他人名义投标或弄虚作假骗取中标（30分，9个月）

   • 不履行合同约定（30分，12个月）

3. 安全生产类

   • 未建立安全生产责任制或未配备专职管理人员（3分/次）

   • 未投入安全防护费用或挪用（3分/次）

   • 未对危险性工程编制专项方案（3分/次）

   • 未为从业人员交纳保险费（3分/次）

4. 其他类

   • 未依法分包专业工程（3分/次）

   • 未定期开展安全教育培训（3分/次）

二、扣分周期与处罚措施

• 扣分周期 ：通常为1年，累计扣分达12分时，需核查安全生产许可条件，发现降低等级的将暂扣资质。

• 处罚升级 ：同一企业12个月内累计扣分超过24分，可能面临更严厉处罚，包括吊销资质、罚款等。

三、申诉与整改

• 企业对扣分结果有异议的，可在规定时间内向建设部门申诉。

• 扣分后需针对问题进行整改，整改合格后方可恢复施工活动。

四、注意事项

• 具体扣分细则可能因地区、行业及企业类型不同而有所差异，建议企业以当地最新法规为准。

• 企业应建立完善的质量管理体系，避免因违规行为导致重大损失。

以上信息综合了《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》等法律法规及行业通行标准。