**职业病体检费用承担方是谁？**根据中国相关法律法规，用人单位是职业病体检费用的主要承担方。这一规定旨在保障劳动者的健康权益，确保他们在工作环境中免受职业病危害。以下是关于职业病体检费用承担方的详细解读：

1. 1.法律依据与责任明确根据《中华人民共和国职业病防治法》以及《职业健康检查管理办法》，用人单位有责任为劳动者提供职业健康检查，并承担相应的费用。这一法律要求明确了用人单位在职业病防治中的主体责任，确保劳动者在从事可能产生职业病危害的工作时，能够及时进行健康检查，预防和控制职业病的发生。
2. 2.体检类型与费用范围职业病体检通常包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查等类型。用人单位需要根据劳动者的工作性质和接触的职业病危害因素，安排相应的体检项目。体检费用涵盖体检项目、诊断、评估以及必要的复查等环节，确保劳动者得到全面的健康评估。
3. 3.用人单位的具体义务用人单位不仅需要支付职业病体检的费用，还需承担以下义务：安排体检时间：合理安排劳动者进行体检，确保不影响正常生产工作。提供必要信息：向体检机构提供劳动者的工作岗位、职业病危害因素等必要信息，以便体检机构制定合适的体检方案。跟进体检结果：及时获取并分析体检结果，对发现的问题采取相应的措施，如调岗、治疗等。
4. 4.劳动者的权利与保障劳动者有权要求用人单位安排职业病体检，并在体检过程中获得必要的支持和协助。如果用人单位未能履行其义务，劳动者可以向当地卫生行政部门或劳动监察部门投诉举报。劳动者在体检过程中发现的职业病或健康问题，有权要求用人单位提供相应的治疗和补偿。
5. 5.特殊情况与补充说明在某些特殊情况下，如劳动者自行要求增加体检项目或进行非职业病相关的健康检查，费用承担方可能会有所不同。通常，这些额外费用由劳动者自行承担，但用人单位可酌情提供一定的支持和帮助。

职业病体检费用的主要承担方是用人单位。这一规定不仅体现了用人单位在职业病防治中的责任，也保障了劳动者的健康权益。通过合理的体检安排和费用承担，用人单位与劳动者共同构建一个安全、健康的工作环境。