享受4050社保补贴与未享受补贴的退休金待遇存在差异，具体区别如下：

一、缴费基数与补贴标准

1. 缴费基数影响

   4050政策允许灵活就业人员以当地最低工资标准的60%-100%为缴费基数，缴费比例20%中个人承担8%，其余20%由政府补贴。若选择最低基数缴费，个人账户养老金会减少，但总缴费成本降低。

2. 补贴性质

   国家对4050人员给予补贴，补贴比例为所缴费用的1/3（即个人承担2/3，政府补贴1/3），且年限不折算。这种补贴旨在减轻其缴费压力，但不会直接增加退休金金额。

二、养老金计算方式

养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成：

• 基础养老金 ：按公式计算，与缴费年限、当地社会平均工资及个人账户储存额相关；

• 个人账户养老金 ：按个人账户储存额/计发月数计发（50岁195个月，55岁170个月等）。

享受4050补贴后，个人账户养老金比例仍为8%，补贴部分不计入个人账户。

三、实际退休待遇差异

1. 总养老金水平

   由于4050人员缴费基数较低，且补贴仅覆盖部分缴费，其退休后总养老金可能低于全额缴费人员。但实际到手金额可能因补贴而增加。

2. 特殊情况说明

   • 若4050人员后续就业并继续缴费，补贴将停止发放，养老金计算恢复正常；

   • 若未就业且未再缴社保，将按最低档退休，待遇最低。

四、政策适用范围

4050政策主要针对年龄较大、就业困难群体，与其他参保人员（如企业职工、灵活就业人员未参保者）在退休政策上无本质区别，但补贴机制存在差异。

总结 ：享受4050补贴的退休金在缴费成本上有所降低，但总金额可能低于未享受补贴者，具体差异取决于缴费基数、缴费年限及当地经济水平。