根据河南省人社厅发布的职称评定政策，职称评定条件主要分为学历与资历、业绩与成果、倾斜政策等部分，具体如下：

一、学历与资历要求

1. 初级职称

   • 本科：从事专业工作1年；

   • 专科：2年；

   • 中专/高中：3年（助理级）。

2. 中级职称

   • 本科：担任助理级满4年；

   • 专科：5年；

   • 中专/高中：10年。

3. 高级职称

   • 本科：从事专业工作10年且中级满5年；

   • 专科：15年且中级满5年。

非全日制学历 与全日制学历同等对待，技工院校学历可按中专、大专、本科对应申报。

二、业绩与成果要求

1. 通用要求

   • 需提供技术报告、项目参与证明或公开发表的论文（中级1篇市级以上，高级2篇核心期刊）。

2. 专业领域补充要求

   • 会计系列 ：需通过全国高级会计师考试，并提供主持重大项目或制定行业标准等业绩。

   • 工程系列 ：需取得相应职业资格或技能等级证书，且从事本专业工作满3年。

   • 卫生系列 ：侧重临床工作量、技术能力、患者管理及业绩成果。

三、倾斜政策

1. 高层次人才

   • 可通过“绿色通道”破格申报，不占单位结构比例。

2. 基层技术人员

   • 长期在基层工作的人员放宽年限要求，并提供专项备案通道。

3. 青年人才

   • 优秀青年技术人员可单独申报高级职称考核认定，纳入特设岗位管理。

四、其他注意事项

• 继续教育 ：2025年起需完成每年不少于90学时的继续教育（公需课30学时，专业课60学时）。

• 业绩成果替代论文 ：专利、技术标准、项目报告等可替代传统论文。

• 行业差异 ：不同行业（如工程、卫生、中医药）有具体量化评价办法，需参考专项评审条件。

以上信息综合了2021-2025年最新政策文件，建议通过河南省人力资源和社会保障厅官网获取最新动态。