根据河南省人力资源和社会保障厅近年发布的政策文件，关于工勤技能岗位高级技师考评的最新政策可总结如下：

一、考评对象与范围

1. 基本条件

   需取得机关事业单位二级工勤技能岗位等级资格证书（工人技师资格证书），并满足：

   • 工作年限≥25年

   • 二级证书满5年且聘至该岗位

   • 文化程度：技工学校（职业中专）或高中（含）以上

   • 近5年年度考核均为合格及以上，其中至少2年为优秀等次。

2. 新增工种

   2021年新增环境噪声监测工、花卉工等24个工种纳入考评范围。

3. 退休人员

   考评当年12月31日前退休或达到退休年龄者，不再参与考评。

二、考评内容与方式

1. 考试环节

   • 理论考试 ：100分满分，60分合格，内容涵盖职业道德、专业基础知识等。

   • 综合评审 ：通过理论考试者进入评审，采用审阅材料、专业笔试、操作技能考核、成果展示等方式，重点评估职业道德、工作业绩、专业能力及解决复杂问题的能力。

2. 破格评审通道

   • 特殊人才可通过绿色通道评审，包括：

     • 具有行业公认的绝技、绝活

     • 获得省级以上技能竞赛奖项（如省级技术能手、五一劳动奖章）

     • 取得相关专利或主持重大技术项目。

三、补贴与激励政策

1. 基本补贴

   每人每年最高1万元，用于职业发展培训、技能提升等。

2. 奖励补贴

   根据考评结果发放：

   • 一等奖：2万元一次性奖励

   • 二等奖：1万元一次性奖励

   • 三等奖：5000元一次性奖励。

3. 培训补贴

   考试培训期间，每人每天补贴不超过50元。

四、其他重要调整

• 论文要求 ：2021年取消“发表专业论文1篇”的必备条件；

• 考评周期 ：由原政策逐步扩大工种范围，2021年覆盖48个工种。

以上政策自2021年6月16日最新文件实施，原2017年政策已废止。建议申报人员关注河南省人力资源和社会保障厅官网，获取最新通知及细则。