河南省教师副高级职称评审条件综合学历、资历、教学、科研及师德等方面要求，具体如下：

一、学历与资历要求

1. 学历背景

   • 大学本科及以上学历，取得中级职称并聘任满5年；

   • 博士研究生学历，取得博士学位并聘任满2年。

2. 资历条件

   • 取得中级职称满5年；

   • 博士后出站人员需从事本专业工作满1年。

二、教学工作要求

1. 教学年限

   • 承担本专业课程教学满3年以上；

   • 每学年完成教学工作量不少于80学时（非教学岗位教师需满足其他量化指标）。

2. 教学能力

   • 主持或参与教学改革项目1项；

   • 在省级以上刊物发表教学研究论文1篇以上。

三、科研与业绩要求

1. 学术成果

   • 发表SCI、EI等国际知名数据库论文10篇以上，或被SCI收录2篇以上；

   • 主持或参与国家级或省部级科研项目1项以上；

   • 获得省部级以上科技奖励或社会科学成果奖主要完成人。

2. 工程与实践

   • 取得发明专利1项以上，或实用新型专利累计2项以上；

   • 通过技术转让或成果转化实现显著经济效益。

四、其他要求

1. 职业道德

   • 连续5年年度考核合格，无学术不端行为；

   • 遵守《教师职业道德规范》。

2. 年龄与岗位

   • 40周岁以下教师需取得硕士以上学位；

   • 40周岁以上教师需取得博士学位。

五、破格申报条件

• 获得国家级荣誉称号（如“时代楷模”）或省级优秀教师称号；

• 在教学、科研领域取得突破性成果，形成显著社会影响。

六、注意事项

• 评审重点突出业绩贡献与创新能力，论文数量并非唯一指标；

• 部分专业（如中小学教师）有特定职称晋升通道，如中级职称满5年且教学成果突出可直接申报高级职称。

以上条件综合自河南省教育厅最新政策文件，具体以当年官方文件为准。