统招专升本的应届生身份是一个复杂的问题，涉及到多个因素，包括户籍、学历类型、就业情况等。以下是对这一问题的详细解答。

专升本的应届生身份认定

全日制专科毕业生

• 应届生定义：全日制专科毕业生在专科最后一年（即大三）的学生被视为应届生。这一身份可以通过学信网查询，一般显示为在籍即可确认。
• 报考资格：统招专升本的报考对象主要是各省全日制普通高校的专科应届毕业生。这意味着，专科生必须在毕业前完成所有学业，并通过专升本考试。

择业期内的应届毕业生

• 择业期定义：择业期为毕业后两年，部分地区延长至三年。在此期间，未落实工作单位的毕业生仍被视为应届生。
• 身份确认：如果毕业生在择业期内未签订劳动合同或缴纳社保，其身份可视为择业期内应届毕业生，享受与当年应届生相同的就业和升学待遇。

户籍和学历类型

• 广东省户籍：对于广东省户籍的专科毕业生，只要是在2025年6月前毕业的全日制专科生，无论是否已就业，均可直接报考普通专升本，被视为应届生。
• 学历类型：通过普通专升本进入本科大学的学生，所获得的学历为全日制本科学历，因此毕业后属于应届生。而通过函授、自考、成考、国开等方式提升的学历，由于是非全日制形式，因此属于往届生。

专升本的应届生身份优势

就业优势

• 就业机会：许多企业在招聘时会将专升本的学生纳入应届本科生的范畴，给予相应的就业优惠政策。
• 考试资格：国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考。

落户优势

• 落户政策：多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。
• 补贴政策：不同省份政策不同，但基本上对于应届生都有政策帮扶，如住房补助、人才公寓等等。

专升本的应届生身份变化

劳动合同和社保的影响

• 劳动合同：一旦与用人单位签订了正式的劳动合同，并且开始缴纳社保，就被视为已经落实了工作单位，从而失去应届生身份。
• 社保缴纳：在读期间实习交的社保、寒暑假期间实习交的社保、兼职时交的工伤保险等，均不影响应届生身份认定。

择业期后的身份变化

• 择业期结束：从拿到毕业证的那一天起，有两年的时间去寻找合适的工作。如果在这两年内没有找到工作，也没有签订劳动合同或缴纳社保，则仍然是应届生。但超过这个期限后，无论是否找到工作，都将失去应届生身份。

统招专升本的应届生身份主要取决于是否在专科最后一年且符合相关条件，如户籍、全日制学历以及未就业等。应届生身份在就业、考试和落户等方面具有显著优势，但一旦签订正式劳动合同或超过择业期，应届生身份将发生变化。因此，有意参加专升本考试的学生应提前确认自己的学籍状态和相关条件，以确保符合报考要求。