江西省三支一扶期满后确实有编制，主要是事业单位编制。具体的政策和操作细节如下：

编制落实

编制类型

• 事业单位编制：江西省三支一扶期满后，考核合格的大学生将被招聘为原乡镇（街道）事业单位工作人员，享受事业单位编制待遇。
• 编制使用：在单位编制限额内，经各县（市、区）“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续。

编制保障

• 编制保证：服务期满后，考核合格的“三支一扶”人员将全部落实岗位和编制，就地安置在乡镇基层原服务单位工作。
• 政策倾斜：省市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用。

转编条件

基本条件

• 服务期限：服务期满且考核合格，通常需要在基层服务满2年。
• 考核要求：考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，综合考量服务期间的表现和工作态度。

具体条件

• 政审为主：转编考核一般由人社局和单位领导及同事组织，不需要笔试，主要以政审为主。
• 综合素质：考核会综合考虑该成员的服务情况、工作情形和工作态度，并进行综合评价。

转编后的工作内容

工作岗位

• 支教：主要在乡镇中小学从事日常授课等工作。
• 支医：在乡镇诊所内从事健康查体、慢性病管理和诊疗工作。
• 支农：在农业局、乡、镇政府或农科站、农经站、农机站或农业综合服务中心等工作。
• 扶贫：在扶贫和移民办、乡、镇政府工作，涉及贫困调查与帮扶、申报扶贫项目等。

工作环境

• 基层单位：转编后，一般会留在原乡镇事业单位工作，工作内容与原单位大体一致。
• 编制调整：支医支教因为基层岗位缺口较大，后期转编原单位的几率较大，支农扶贫等岗位会视原单位编制岗位情况进行调整。

注意事项

身体和时间条件

• 服务期完整性：必须保证“三支一扶”两年服务期的完整性，并能胜任所报岗位的工作。
• 考核评定：如不能保证两年服务期的完整性或不能胜任岗位工作的，期满考核将评定为不合格，不享受期满考核合格人员的优惠政策。

其他政策

• 定向考录：服务期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
• 创业支持：期满后自主择业的，享受一定的政策优惠，并有创业培训、孵化等服务。

江西省三支一扶期满后，考核合格的大学生将被安置在乡镇基层事业单位，享受事业单位编制待遇。转编条件包括服务期限、考核要求和综合素质等方面，具体工作内容和工作环境会根据岗位有所不同。服务期满后，还可以享受定向考录、创业支持等政策优惠。