三支一扶计划是指大学生在毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的计划。关于三支一扶期间是否算应届生的问题，存在不同的观点和政策解读。以下是对这一问题的详细解答。
三支一扶期间是否算应届生
应届生定义
一般来说，应届毕业生指的是在毕业两年内未落实工作单位的人员。考上三支一扶后，如果确定入职，需要签署服务期合同并缴纳五险，服务期满后超出毕业两年年限，因此不算应届生身份。
应届生的定义主要基于毕业后的就业状态，三支一扶人员在服务期间已经确定了就业单位并缴纳社会保险，因此不再符合应届生的定义。
政策规定
根据历年国家公务员考试公告及报考指南，参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考的职位。
这说明三支一扶人员在服务期满后的一段时间内，仍然可以享受应届生的某些政策优惠，但一旦超过服务期满后的两年时限，就不再具备应届生的身份。
三支一扶期满后的身份认定
期满后的身份变化
三支一扶服务期满后，人员不再属于应届生身份。即使服务期满后的一年内报考公务员或事业单位，也不再享受应届生的优惠政策。服务期满后，三支一扶人员的身份发生了变化，不再符合应届生的定义。这意味着他们在就业市场上需要与其他非应届生竞争，不再享有应届生的特定优势。
政策优惠
尽管不再是应届生，三支一扶人员在报考公务员或事业单位时，仍可以享受一定的政策优惠。例如，部分省份的公务员考试会定向招录三支一扶人员，或在笔试中给予一定的加分。
尽管三支一扶人员不再是应届生，但他们在报考公务员或事业单位时仍有一定的政策优势，这为他们提供了更多的就业机会。
三支一扶政策对应届生的具体优势
就业优势
三支一扶计划为应届生提供了到基层工作的机会，能够在实践中锻炼能力，增强社会责任感，并提高就业竞争力。三支一扶计划不仅为应届生提供了就业机会，还通过基层工作锻炼，提升了他们的综合能力，这对他们的长远职业发展非常有益。
政策支持
三支一扶人员在服务期满后，可以享受公务员定向考录、事业单位专项招聘、考研加分等优惠政策。这些政策为三支一扶人员提供了继续深造或就业的良好条件，进一步增强了他们的就业竞争力和发展前景。
三支一扶期间不算应届生，服务期满后的人员身份发生变化，不再符合应届生的定义。然而，三支一扶政策仍为他们提供了一定的就业优势和政策支持，帮助他们更好地实现职业发展。