三支一扶计划是高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫等工作的项目。关于三支一扶服务期满后是否保留应届生身份的问题，存在不同的解读和实践情况。以下是对这一问题的详细解答。

三支一扶服务期满后的应届生身份问题

应届生身份的界定

• 应届生身份的通用定义：应届生通常指尚未落实工作单位且户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或人才交流中心的毕业生。
• 三支一扶期间的应届生身份：三支一扶人员在服务期内，如果未签订正式劳动合同且未缴纳社保，仍可以保留应届生身份。服务期满后，这一身份是否继续保留，则视具体政策和地方实施细则而定。

政策规定

• 国家层面政策：根据国家相关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
• 地方政策差异：不同省份和地方对三支一扶期满后应届生身份的具体规定可能存在差异。例如，某些省份规定服务期满后两年内仍可以享受应届生身份，而其他地区则可能有不同的规定。

三支一扶政策对应届生身份的具体影响

服务期内的应届生身份

• 保留应届生身份的条件：在三支一扶服务期内，如果未签订正式劳动合同且未缴纳社保，毕业生仍可以保留应届生身份。这意味着他们可以以应届生身份参加公务员考试、事业单位招聘等。
• 签订三方协议的影响：签订三方协议本身不影响应届生身份，但需确保档案保留在学校或户籍地所在的人才交流中心，未缴纳社保即可。

服务期满后的应届生身份

• 两年择业期的延续：三支一扶服务期满后，毕业生通常享有一定期限的择业期，这段时间内未落实就业单位的，仍可以保留应届生身份。
• 具体期限的差异：部分地区规定服务期满后两年内仍保留应届生身份，而其他地区则可能有所不同。例如，四川省规定三支一扶期满后三年内仍可以享受应届生身份。

三支一扶期满后的就业优惠政策

就业优待政策

• 定向考录公务员：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可以报考面向服务基层项目人员的定向招录公务员岗位，竞争压力相对较小。
• 事业单位招聘优先：在县乡基层事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重。

考研加分政策

• 初试加分：服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在三年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
• 保留入学资格：已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

三支一扶服务期满后，应届生身份的保留情况因地区和具体政策而异。一般来说，服务期内未签订正式劳动合同且未缴纳社保的，可以保留应届生身份。服务期满后，部分地区规定两年内仍可以享受应届生身份，而其他地区则可能有所不同。此外，三支一扶期满后，毕业生还可以享受定向考录公务员、事业单位招聘优先、考研加分等就业优惠政策。