军队文职人员收入待遇由基本工资、津贴、补贴等部分构成，具体如下：

一、工资构成

1. 基本工资

   包含岗位工资、薪级工资、级别工资和工龄工资。岗位工资根据岗位等级（管理岗/专业技术岗）和职务（如十三级/十三级）确定，薪级工资与工作年限相关。例如：

   • 本科毕业生试用期月工资约9000元（含9200元基本工资）；

   • 博士研究生试用期月工资约11000元。

2. 津贴补贴

   • 岗位津贴 ：根据岗位性质发放，如艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴（如毒害环境津贴）等；

   • 绩效工资 ：包括基础性绩效工资（按地区津贴标准发放）和奖励性绩效工资（考核称职以上发放1个月工资）；

   • 住房补贴 ：按月发放，金额根据地区和岗位差异调整，部分单位可增发；

   • 科研/教学津贴 ：如正高职称每月3000元科研津贴、高职教师每课时50元教学津贴等。

二、福利待遇

1. 社会保障

   参加地方职工基本养老保险、医疗保险、失业保险等，军队建立职业年金，个人缴费部分由单位补缴；

   执行军事任务期间享受免费医疗补助。

2. 住房保障

   实行社会化、货币化住房保障，住房公积金、房租补贴按现役军官标准执行，符合条件的可租住公寓或宿舍。

3. 其他福利

   • 餐补 ：工作日餐补约2-5元/天，部队伙食保障；

   • 探亲休假 ：年假、探亲假等按军队规定执行；

   • 子女入托 ：提供子女入托便利。

三、工资调整机制

• 年度考核 ：称职以上次年加发1个月工资，基本称职按80%发放，不称职不发放；

• 岗位晋升 ：通过考核晋升后，薪级工资和岗位工资同步提高。

四、地区与单位差异

• 地域差异 ：中西部、贫困地区的津贴补贴可能更高；

• 单位差异 ：职权单位或科研单位可能提供额外科研绩效津贴。

以上信息综合了军队文职人员工资结构的统一性与实际执行中的差异，具体待遇以部队官方公告为准。