务工证明不可以随便填写。务工证明是证明劳动者在用人单位提供劳动的重要文件，需要用人单位根据真实情况开具，并加盖公章以示法律效力。

务工证明的法律意义

• 劳动关系的证明：务工证明是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的重要凭证，能够证实双方的权利义务关系。
• 社会保障的依据：在办理社会保险登记、缴纳各类保险费用时，务工证明是不可或缺的材料之一。
• 户籍管理的作用：对于需要将户口迁入工作地或子女上学等情况，务工证明往往也是必备文件。
• 法律纠纷的证据：在劳动争议案件中，务工证明可以作为劳动者主张权益的重要证据。

务工证明的开具要求

• 信息的真实性：务工证明的内容必须真实反映劳动者的工作情况，包括姓名、身份证号码、入职时间、职位（工种）、工作地点等。
• 格式的规范性：务工证明应遵循一定的格式规范，如使用单位公章或人事部门章，并由相关负责人签名。
• 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，务工证明的开具需要满足法律规定的要求，以确保其法律效力。

务工证明的开具需要严格遵守相关法律法规，确保信息的真实性和格式的规范性，以免给个人和社会带来不必要的麻烦和法律风险。