直接回答问题： 离职证明是员工与公司解除劳动关系的重要文件，一份标准的离职证明范本应包含以下关键信息：离职员工的姓名、身份证号码、入职和离职日期、担任职务以及公司名称和公章。

分点展开论述：

1. 个人信息部分：

   • 姓名和身份证号码： 这是为了确保离职证明的唯一性和准确性，身份证号码也是核实个人身份的重要依据。
   • 入职和离职日期： 这部分明确了员工在公司的工作时间段，是计算工龄和可能涉及的经济补偿的重要依据。

2. 职务信息部分：

   • 担任职务： 这部分明确了员工在公司所担任的具体职位，有助于证明其工作经历和专业能力。

3. 公司信息部分：

   • 公司名称和公章： 这是为了证明离职证明的合法性和真实性，公章是公司对外文件的重要标志。

4. 其他可能包含的信息：

   • 离职原因： 有些离职证明可能会包含员工离职的具体原因，但这部分信息通常由员工和公司协商决定是否包含。
   • 工作表现评价： 一些公司可能会在离职证明中对员工的工作表现进行简要评价，但这部分信息通常不是必需的。

总结提示： 离职证明是一份正式的文件，它记录了员工与公司之间的劳动关系和工作经历。在填写离职证明时，确保所有信息的准确性和完整性是非常重要的。如果您需要一份离职证明范本，您可以参考上述关键信息，并根据您的具体需求进行调整。请注意，这只是一份简单的范本，具体内容可能因地区和公司政策而有所不同。