行政事业单位预算管理制度是国家财政管理的重要组成部分，核心在于通过科学编制、严格执行和绩效评价，确保公共资金高效使用。其关键亮点包括：预算编制遵循“公共性、综合性、真实性、绩效性”原则，实行分级分类管理（全额/差额/自收自支），并强化预算执行约束与动态监控。

1. 预算编制原则与方法
   预算编制需体现公共财政需求，覆盖单位全部收支，确保数据真实可靠。常见方法包括零基预算（从零开始测算）、滚动预算（动态调整）等，尤其注重绩效导向，将资金分配与目标完成度挂钩。

2. 分级分类管理体系

   • 全额预算管理：适用于无稳定收入、依赖财政拨款的单位，收支全部纳入预算。
   • 差额预算管理：部分收入可抵扣支出，财政按差额补助，常见于医院等机构。
   • 自收自支管理：有稳定收入的事业单位自主收支，但仍需接受财政监管。

3. 执行与监督机制
   预算一经批准必须严格执行，支出不得超范围、超标准。通过信息化手段（如预算一体化系统）实现动态监控，定期分析执行差异，并建立内部审计和外部财政监督双轨制，杜绝“小金库”等违规行为。

4. 绩效评价与公开透明
   预算完成后需开展绩效评价，分析资金使用的经济性、效率性，结果作为下年度预算调整依据。预算信息需依法公开，接受社会监督，提升财政透明度。

行政事业单位预算管理制度通过规范化流程和多重保障机制，既防范财务风险，又提升公共服务质量，是公共治理现代化的重要支撑。