行政单位预算管理岗位职责主要包括以下几方面：

1. 预算编制：

   • 根据行政单位的年度工作计划和目标，编制详细的预算草案。
   • 确保预算草案符合国家财政政策和单位实际情况，做到科学合理、全面准确。
   • 对预算草案进行内部审核和修改，确保其可行性和有效性。

2. 预算执行：

   • 负责预算的执行和监督，确保各项收支活动符合预算规定。
   • 定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现和解决预算执行中的问题。
   • 根据实际情况，对预算进行必要的调整和修正，确保预算目标的实现。

3. 财务管理：

   • 负责行政单位的日常财务管理工作，包括会计核算、资金管理、资产管理等。
   • 确保财务信息的准确性和完整性，及时编制和报送财务报表。
   • 参与单位内部控制制度的建设和完善，提高财务管理水平和风险防范能力。

4. 政策研究：

   • 研究和掌握国家财政政策和预算管理法规，为单位预算管理提供政策支持和依据。
   • 根据国家政策变化，及时调整和优化单位预算管理策略，确保其符合政策要求。
   • 参与单位重大财务决策的制定和论证，提供专业意见和建议。

5. 内部协调：

   • 协调单位内部各部门之间的预算管理工作，确保预算目标的一致性和协调性。
   • 与单位领导和其他相关部门保持良好的沟通和协作，共同推动预算管理工作的顺利开展。
   • 组织和参与预算管理培训和宣传活动，提高单位员工的预算管理意识和能力。

通过以上职责的履行，行政单位预算管理岗位能够有效组织和控制单位的财务资源，提高资金使用效率，确保单位各项工作的顺利开展。