干部监督和纪检监督是组织部和纪检部门在职责和工作方式上的不同体现。

职责范围

• 干部监督：组织部的干部监督主要针对干部的选拔任用、日常管理、工作表现等方面进行监督，确保干部队伍的健康发展和正确履职。
• 纪检监督：纪检部门的监督则侧重于对党员干部的党风廉政建设、反腐败斗争以及遵守党纪国法情况进行监督，严肃查处违纪违法行为。

监督方式

• 干部监督：通常采用考察考核、民主评议、专项检查等方式，对干部的政治素质、工作能力、廉洁自律等情况进行全面了解和评估。
• 纪检监督：主要通过**举报、执纪审查、巡视巡察等手段，对党员干部的违纪违法问题进行调查核实和处理。

工作重点

• 干部监督：关注干部的培养、选拔和使用，以及干部队伍的结构优化和能力提升，旨在建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
• 纪检监督：聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”，坚决惩治腐败行为，维护党纪国法的严肃性。

总结

干部监督和纪检监督在职责范围、监督方式和工作重点上有所区别，但都是为了确保党员干部的正确履职和廉洁自律，维护党和人民的利益。两者相辅相成，共同构建起全面从严治党的监督体系。