安全三项制度培训效果总结应突出培训的核心目标达成情况、员工安全意识提升和实际应用效果，并结合具体数据和案例进行说明。以下是总结的撰写要点：

1. 1.培训目标达成情况：明确安全三项制度培训的核心目标，例如提高员工的安全意识、掌握必要的安全操作技能和熟悉应急处理流程。在总结中，应详细说明这些目标是否达成。例如，可以通过培训前后的测试成绩对比来展示员工对安全知识的掌握程度是否有所提高。使用具体数据来支撑结论，例如“经过培训，95%的员工在安全知识测试中达到了90分以上的成绩，较培训前的60%有显著提升”。
2. 2.员工安全意识提升：强调培训对员工安全意识的积极影响。可以通过员工在日常工作中的表现来评估，例如是否主动报告安全隐患、是否严格遵守安全操作规程等。引用员工反馈和案例，例如“培训后，员工主动报告的安全隐患数量增加了30%，显示出更强的安全意识和责任感”。
3. 3.实际应用效果：评估培训在实际工作中的应用效果。可以通过观察员工在日常操作中的行为变化来衡量，例如是否正确使用个人防护装备、是否按照标准流程进行操作等。提供具体案例，例如“在某次设备故障中，经过培训的员工能够迅速按照应急流程进行处理，避免了事故的发生，证明了培训的实际应用价值”。
4. 4.持续改进建议：在总结中提出对后续培训的改进建议，以进一步提升培训效果。例如，可以建议增加实操演练的频率，或根据不同岗位的需求进行定制化培训。例如“建议在未来的培训中增加更多互动环节和案例分析，以增强员工的参与感和实战能力”。
5. 5.总结与展望：对整个培训效果进行总结，重申培训的重要性和取得的成果。展望未来，强调持续培训和安全文化建设的重要性。例如“安全三项制度培训有效提升了员工的安全意识和操作技能，为企业的安全生产奠定了坚实基础。未来，我们将继续优化培训内容和方法，确保每一位员工都能在安全的环境中工作”。

通过以上几点的详细阐述，可以全面、客观地总结安全三项制度培训的效果，并为后续的培训工作提供有价值的参考。