工厂安全培训的核心目的是通过系统化教育提升员工安全素养，降低事故风险，同时保障企业生产效率和合规性。其意义体现在保护员工生命安全、减少经济损失、促进安全文化建设三大关键领域。

1. 提升安全意识与操作规范
   培训使员工掌握设备操作、危险识别及应急处理技能，从根源上杜绝违规操作。例如，机械制造企业通过案例教学让员工理解冲压机双手操作的必要性，事故率显著下降。

2. 降低事故率与经济损失
   有效的安全培训可减少因操作失误导致的设备损坏、生产停滞及工伤赔偿。某汽车工厂连续多年零事故，生产效率提升20%，印证了安全与效益的正向关联。

3. 强化企业合规与社会责任
   培训不仅是法律要求（如《安全生产法》），更是企业形象的体现。主动投入安全教育的工厂更易获得员工信任和社会认可，吸引优质人才。

4. 推动安全文化长效发展
   定期培训将“预防为主”理念融入日常，形成团队协作与风险共担的氛围。例如，小组演练能增强员工间监督互助，逐步构建全员参与的安全管理体系。

工厂安全培训是员工生命线与企业发展的双重保障，需持续优化内容与形式，将短期目标与长期文化培育结合，方能实现安全与效益的双赢。