安全生产年度培训计划方案

一、编制依据

1. 《中华人民共和国安全生产法》第二十条、第二十一条、第三十六条

2. 《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）第六条、第九条

3. 《建设工程安全生产管理条例》第三十六条

4. 其他相关安全生产法律法规及行业标准

二、培训目标

1. 人员覆盖

   • 主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率100%

   • 新进员工三级安全培训合格率100%

   • 特种作业人员、特种设备操作人员持证上岗率100%

   • 员工年度安全再培训率100%

2. 能力提升

   • 增强全员安全生产意识与风险防范能力

   • 提高安全操作技能与应急处理能力

   • 建立健全安全管理制度与隐患排查机制

三、培训内容

1. 基础理论

   • 安全生产法律法规（《安全生产法》《安全生产管理条例》等）

   • 安全生产方针与目标管理

   • 职业健康与防护知识

2. 专业技能

   • 特种作业操作规程（电工、焊工、机械操作等）

   • 应急预案与事故预防（火灾、盗窃、自然灾害等）

   • 安全生产奖罚制度与劳动防护用品使用

3. 管理能力

   • 安全生产责任制与目标管理

   • 安全风险评估与隐患排查治理

   • 安全培训计划制定与实施

四、培训对象

• 全体员工（含新进、转岗、特种作业人员）

• 管理层（主要负责人、安全管理人员）

五、培训方式

1. 内部培训

   • 专家讲座、案例分析、现场演示

   • 定期组织安全知识竞赛、应急演练

2. 外部培训

   • 参加行业安全培训、认证课程

   • 联合其他企业开展交叉培训

3. 线上学习

   • 利用企业内部平台进行在线课程学习

   • 推荐相关安全生产APP或网站

六、培训计划安排

七、培训考核

1. 考试方式

   • 理论知识考试（闭卷）+ 实际操作考核（部分岗位）

   • 考核内容覆盖培训计划中的重点知识

2. 合格标准

   • 理论考试成绩≥80分，实际操作达标

   • 考核不合格者需补考，补考仍不合格者暂停上岗

3. **档案管理