安全培训的目的与意义可归纳为以下几个方面：

一、核心目的

1. 防止和减少事故

   通过安全知识与技能培训，使员工掌握风险识别、隐患排查及应急处置能力，从源头上预防事故的发生。

2. 实现安全生产

   建立以安全为核心的文化氛围，促使员工形成“安全第一、预防为主”的意识，确保生产活动符合安全规范。

二、具体意义

1. 提升安全意识与责任感

   帮助员工理解安全生产的重要性，增强自我保护意识，自觉遵守安全操作规程，形成良好的安全习惯。

2. 增强安全技能与知识

   掌握岗位所需的安全技术知识及操作技能，熟悉安全法规与行业标准，提升应对突发情况的能力。

3. 促进企业合规与可持续发展

   符合国家法律法规要求，降低法律风险；同时通过减少事故损失，保障企业经济效益和声誉。

4. 推动安全文化建设

   将安全理念融入企业文化，形成全员参与的安全管理机制，提升整体安全管理水平。

三、补充说明

安全培训不仅是企业履行法律责任的体现，更是保障员工生命健康、促进企业长期发展的基础。需通过多样化的培训形式（如理论授课、实操演练、案例分析等），确保培训效果。