以下是职业健康培训一览表的综合整理，结合不同场景和需求分类呈现：

一、培训对象与类型

1. 岗前培训

   针对新入职员工，涵盖职业健康基础知识、单位管理制度及岗位防护要求。

2. 在岗培训

   定期开展，包括法律法规更新、操作规程强化及应急处理技能提升。

3. 专项培训

   针对特定危害因素（如噪声、化学物质、物理危害等）或特殊岗位需求。

二、培训内容要点

1. 职业健康基础

   • 职业危害概念与分类（如物理、化学、生物危害）。

   • 职业病防治法律法规及标准。

2. 危害因素防控

   • 具体危害因素（如噪声、粉尘、化学物质）的识别与防护措施。

   • 职业病防护设施使用与维护。

3. 应急管理

   • 职业病危害事故应急处置流程与技能。

   • 突发事件报告与现场急救知识。

4. 法律法规与责任

   • 国家职业病防治法律法规解读。

   • 用人单位与劳动者的权利与义务。

三、培训形式与要求

1. 形式

   • 课堂讲座、视频教学、案例分析、实操演练等。

   • 线上培训平台支持远程学习。

2. 学时要求

   • 初次培训：16学时以上。

   • 再培训/继续教育：8学时以上。

3. 考核与档案

   • 培训后进行考核（理论/实操），成绩存入职业健康档案。

   • 每年定期更新职业健康监测档案。

四、实施建议

1. 企业责任

   制定年度培训计划，明确负责人及预算，确保培训覆盖所有员工。

2. 员工参与

   建立激励机制，鼓励员工参与培训，提升职业健康意识。

3. 持续改进

   根据培训效果及行业动态，调整培训内容与形式。

以上内容综合了职业健康管理的核心要素，可根据具体行业或企业需求进一步细化和完善。