职业健康卫生培训考试试题的核心目的是评估劳动者对职业病防护知识、法规及防护措施的掌握程度，重点涵盖《职业病防治法》要点、职业病分类、防护用品使用及劳动者权益等关键内容。

1. 考试内容与结构
   试题通常包括单选题、判断题和填空题，聚焦职业病定义（如接触粉尘、有毒物质引发的疾病）、防治方针（“预防为主，防治结合”）及用人单位责任（如提供防护用品、如实告知职业危害）。高频考点如职业病种类（现行10大类115种）、尘肺病机理（肺纤维化）等需重点掌握。

2. 法规与实操结合
   题目常涉及《职业病防治法》实施时间（2002年5月1日）、职业病待遇（职业病病人依法享受）及应急处理（急性职业病危害需用人单位承担救治费用）。同时考查防护措施，如防尘口罩的选择、有害因素侵入途径（呼吸道、皮肤、消化道）等实用知识。

3. 劳动者权益保障
   试题强调劳动者权利，包括拒绝违章作业权、参与职业卫生民主管理权、工伤赔偿权等，并测试对健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时）和档案保管（由用人单位负责）等流程的认知。

通过考试不仅能强化职业健康意识，更是保障自身权益的重要途径。建议劳动者定期参与培训，及时更新知识以应对实际工作中的健康风险。